Antecedentes Del Modelo Antropologico

Antecedentes del Modelo Antropológico

El modelo antropológico se deriva del modelo de las relaciones Humanas, estudia y se enfoca en la “Teoría Motivacional”, el propósito del modelo es estudiar la motivación que tienen las personas de una organización existen tres tipos de motivaciones, la motivación externa es cuando los empleados recibe una gratificación ya sea dinero, una felicitación cuando desean evadir un castigo., en otras palabras es el estímulo que reciben de sus superiores para mejorar el ambiente tanto de la empresa como de los que laboran ahí. La motivación interna es cuando las fuerzas inducen a que las personas actúen esto quiere decir cuando la propia persona tiene deseos de superarse , de salir adelante más bien que ella misma se motiva para logar sus objetivos dentro de la organización ya que sabe que siempre va tener su recompensa ya sea de manera económica o por compromiso a su organización , en conjugación de las motivaciones anteriores sale como resultado la motivación trascendental que se encarga de satisfacer las necesidades de terceras personas y esto hace que tengan una motivación tipo en verdad soy muy importante para la organización , a si se puede tener muchos frutos para la empresa ya que se cumplen compromisos con las terceras personas tanto en lo económico como en lo social .

El objetivo final del modelo antropológico es ir más allá de lo normal para obtener los objetivos deseados , se debe de tomar mucho en cuenta el modelo motivacional ya que en un futuro va hacer muy importante para tu empresa ya que tienes a tus empleados satisfechos con su trabajo y eso puede generar un ambiente organizacional exitoso y sobre todo porque hay más altos niveles de productividad .

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