Análisis Financiero Grupo Nación
Enviado por mayator • 24 de Febrero de 2016 • Apuntes • 415 Palabras (2 Páginas) • 236 Visitas
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Universidad Autónoma de Centro América
Análisis Financiero
Grupo Nación
Profesora:
Cynthia Chaves
Estudiante:
Catalina Jensen Villalobos
Año 2016
HISTORIA
El periódico La Nación es un diario costarricense fundado el 12 de octubre de 1946, por un grupo de visionarios empresarios que emprendían la iniciativa a un proyecto que los llevaría al éxito rotundo: un diario en formato impreso. Su operación fue iniciada con unos cuantos miembros, Sergio Carballo fue ese momento el director, Ricardo Castro era el gerente y Jorge Salas se encargaba del área administrativa. |
Además el diario estaba formado por siete redactores y era un periódico de interés general con una cobertura nacional y con impresiones diarias. Los únicos días que el periódico no era publicado en ese entonces fueron: el día 2 de Enero y el viernes y sábado de la Semana Santa. Su ubicación inicial fue en el centro de San José, los trabajos de impresión se realizaban en un pequeño taller, pero por su crecimiento acelerado, fue rápidamente trasladado a otro lugar en San José, para terminar en la localidad actual en Llorente de Tibás. El tiraje de las publicaciones era una labor muy compleja y lenta, los equipos eran de los años 1890 (linotipo modelo 5), de marca Mergenthaler.
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ACONTECIMIENTOS |
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Misión
Impulsamos el desarrollo de una sociedad democrática, solidaria y competitiva, mediante contenido propio, independiente y relevante.
Visión
El mejor contenido, experiencias memorables.
Valores
Credibilidad: Contempla la transparencia, la responsabilidad, el respeto y la integridad. Implica ser consistente entre el discurso y la acción, así como comportarse con honradez y rectitud de conducta.
Independencia: Se refiere a tener criterios propios, sin sujeción a la influencia del orden político, económico, publicitario, ideológico, gremial, religioso o de cualquier otra índole.
Excelencia: Orienta el esfuerzo personal y empresarial hacia la eficiencia y el mejoramiento constante, a favor de metas valiosas y de una cultura organizacional innovadora y de aprendizaje continuo.
Liderazgo: Implica el esfuerzo permanente por ser los mejores, los más completos y más respetados, así como crear la agenda de discusión nacional y promover el bienestar de la sociedad.
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