Análisis Recursos Humanos
Enviado por Marjorie Mendoza • 22 de Agosto de 2022 • Resúmenes • 338 Palabras (2 Páginas) • 95 Visitas
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL SUR DE MANABI[pic 1][pic 2]
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ASIGNATURA:
Fundamentos de Administración
DOCENTE:
Ruth Chunga
TAREA:
Análisis
ESTUDIANTE:
Marjorie Ortiz Mendoza
CURSO:
Administración de Empresas “B”
1er Nivel
PERIODO ACADEMICO
PII 2022
JIPIJAPA – MANABI - ECUADOR
Análisis
Para empezar, en lo que mí respecta tenía un conocimiento erróneo sobre los Recursos Humanos ya que creía que solo se encargaba de contratar y despedir personas prácticamente esa era su función en una organización. Sin embargo, la realidad es otra porque sus funciones y más que todo el impacto que causa al interior de una organización va mucho más allá que solo contratar y despedir. Los Recursos Humanos son un conjunto de personas que forman la organización y se encargan de que estas cumplan sus metas, es primordial para las organizaciones empresariales, tiene alta relevancia no sólo al interior de esta sino también al ámbito social.
Su misión es buscar y encontrar el mejor talento, desarrollar al personal y brindar soluciones de comunicación para todos los que pertenecen en la empresa u organización.
Se debe mantener una buena administración para un buen funcionamiento dentro de la organización, dicho esto la administración de los Recursos Humanos se basa en la planificación, la organización, el desarrollo y la coordinación, así como las técnicas de control capaces de apoyar el desempeño del personal, en tanto que la organización representa el medio por el cual logren alcanzar objetivos personales relacionados con el trabajo, proporcionándoles las habilidades y aptitudes fundamentales para así lograr eficiencia y satisfacción solicitada dentro de la misma. También aumenta y mantiene los esfuerzos, experiencias, salud, conocimientos, etc. de los miembros de la organización en beneficio de las personas, las organizaciones y el país en general.
En conclusión, la Administración de Recursos Humanos busca integrar los recursos humanos al proceso productivo de la empresa u organización, haciéndolo más eficiente mediante distintos factores. De igual manera, aumenta la calidad del proceso para capacitar al personal y hacer mas valiosos sus conocimientos, los Recursos Humanos es un departamento que conecta recursos humanos de la manera mas efectiva.
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