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Análisis de los elementos que se presentan en la misión de una empresa y planeación


Enviado por   •  3 de Marzo de 2019  •  Tareas  •  719 Palabras (3 Páginas)  •  157 Visitas

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Universidad Latinoamericana
 
 Nombre: Enrique Orduña Álvarez
 
 Matricula: U99229770
 
 Materia: Administración Estratégica

 
 Profesor: Santos Rodríguez Monroy
 
“Proyecto Profesional 1er Avance”

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SEMANA 1. Análisis de los elementos que se presentan en la misión de una empresa y planeación.

Objetivo: Elegir la empresa de la que se realizará el análisis de su misión y sentar las bases de planeación necesaria para su realización.

Introducción.

La empresa que elegiré para trabajar en este proyecto es en la que actualmente laboro se llama: FXI de Cuautitlán, S.A. de C.V.  Se dedica a la fabricación de espumas de poliuretano, es un productor líder de innovación de espuma para los mercados de Hogar, Salud, Electrónica, Industrial, Cuidado Personal y Transporte. Sus productos incluyen productos terminados, subconjuntos, servicios y materias primas para fabricantes y minoristas. 

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Misión de FXI de Cuautitlán, S.A de C.V.: Proporcionar soluciones personalizadas que deleiten a nuestros clientes y consumidores 

Los valores describen el comportamiento del personal de FXI de Cuautitlán, S.A. de C.V., Constituyen la base del negocio. Por lo tanto, se presta especial atención a dichos valores y a la cultura de la compañía.

Los valores de FXI de Cuautitlán, S.A. de C.V. son los siguientes:

-Creatividad

- Integridad

- Liderazgo visible

- Pasión

- Equipo

- Transparencia y veracidad

- Organización corporativa

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Políticas y normas generales de FXI de Cuautitlán, S.A. de C.V.

FXI se compromete a cumplir con la ley dondequiera que operemos y a conducir todos los negocios de acuerdo con los más altos estándares éticos. Esperamos lo mismo de las partes con las que hacemos negocios. Nuestros estándares éticos se reflejan en nuestro Código de Conducta, que resume la conducta ética y el cumplimiento de todas las leyes que se esperan de nuestros empleados. Los empleados deben revisar el Código de Conducta anualmente, recibir capacitación y certificar su cumplimiento o revelar cualquier excepción. FXI mantiene una línea directa de ética donde los empleados pueden revelar cualquier preocupación de posibles violaciones éticas, incluyendo la esclavitud y el tráfico de derechos humanos, anónimamente si sienten la necesidad. Cada envío es revisado.

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