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Aplicación Contable Laboral y Tributaria


Enviado por   •  27 de Junio de 2022  •  Tesis  •  669 Palabras (3 Páginas)  •  61 Visitas

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TAREA Nª 04

  1. DATOS INFORMATIVOS

  1. PROGRAMA ACADÉMICO

CONTABILIDAD

SEMESTRE

V

  1. ASIGNATURA

Aplicación Contable Laboral y Tributaria I

HORAS

04

  1. UNIDAD Nº

       03

Teoría

02

  1. SESIÓN Nº

       09 - B

Practica

02

  1. DOCENTE

CPC. César Augusto, RAFFO REJAS

FECHA

02 de octubre  2020

II.- TAREA

La tarea se realizará en forma grupal el cual será entregado de acuerdo a la fecha señala.

De acuerdo a los casos dejados, resuelva usted lo solicitado, que en la posterior clase el docente elegirá a los alumnos que tendrán que saldrán a exponer cada caso dejado en la tarea:

Ejercicio Nº 01

¿El empleador durante los meses de abril y mayo quiere modificar el horario y el turno de trabajo, desea saber que tramite debería hacer para aplicar dicha medida y que pasaría si los trabajadores no estarían de acuerdo?

Ejercicio Nº 02

Un trabajador de la empresa Los Jazmines S.R.L. tiene un contrato Parcial a 6 Horas diarias, el empleador de acuerdo a la necesidad de la empresa ha convenido unilateralmente ampliarle dentro la semana, su horario de trabajado como sigue:

Día Lunes a 8 horas

Día Martes a 8 horas

Día Miércoles a 8 horas

Día Jueves a 8 horas

Día Viernes a 8 horas

Día Sábado a 6 horas

Obtiene:

Remuneración Mensual de S/. 1,000.00

Asignación Familiar               S/.     93.00

¿Determine usted cual es el Remuneración Bruta del mes?

Ejercicio Nº 03

El trabajador-empleado de una empresa Agrícola Los Jazmines S.A.C.; Carlos Canchari Huamán, obtiene la siguiente remuneración mensual:

Remuneración en dinero:    S/. 850.00 

Remuneración en especie: S/. 350.00 

Movilidad supedita al trabajo: S/.100.00 

Durante el mes de mayo laboro las siguientes horas extras: 

1er día: 4 horas extras

2do día: 3 horas extras en turno de noche, de 10:00 pm. a 01:00 am.

3er día: 5 horas extras

¿Determine usted cual es el Remuneración Bruta del mes 

Ejercicio Nº 04

...

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