Areas fuertes y débiles de empresa

Áreas fuertes y débiles de la empresa en cuanto a Responsabilidad Social de

la.

Áreas débiles.

Si hablamos de de las buenas prácticas, una empresa cumple con los

estándares de buena convivencia mientras no tenga prácticas ilegales o

actividades maquilladas que simulen la protección y apoyo al colaborador

siendo totalmente lo contrario.

En la revisión detectamos que no se brinda la capacitación correspondiente

a los colaboradores según su responsabilidad y posición jerárquica.

A falta de un departamento que esté dedicado a supervisar calidad, y

desempeño de los trabajadores para el cumplimiento de las metas y

objetivos establecidos.

Con esta mala práctica se corre el riesgo de tener un margen de error

considerablemente alto no solo repercutiendo en los intereses de la empresa

si no a la par la integridad física y emocional del trabajador.

Dada la situación, se ha buscado que la mayoría de las PyMEs sean

consideradas empresas socialmente responsables no solo cubriendo

reglamentos o requisitos propuestos por la ley, se busca que sean empresas

comprometidas para mantener un ecosistema saludable a su alrededor y el

apoyo social a personas dentro y fuera.

de igual manera se ha observado que tiene una gran área de oportunidad a

trabajar, puesto que solo se ha limitado a cumplir las normas para seguir

operando.

Áreas fuertes

Por otra parte, sus estrategias comerciales le han permitido posicionarse

como una de las mejores empresas del ramo por lo que ha ganado

licitaciones importantes con clientes importantes como gobierno y empresas

trasnacionales. Su buena coordinación administrativa y financiera le ha

permitido desarrollar proveedores en los que se han encontrado las mejores

condiciones de precio y calidad, de donde ha obtenido gran apoyo para

lograr mantener el posicionamiento que se habló anteriormente.

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