Asertividad
Enviado por diegoko • 12 de Diciembre de 2014 • 377 Palabras (2 Páginas) • 164 Visitas
ASERTIVIDAD: EXTRACTO DEL LIBRO
Lo anterior tiene relación con las mencionadas habilidades blandas (asertividad, calidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, entre otras), por sobre las duras (preparaciones a niveles académicos, técnicos y teóricos del conocimiento profesional).
¿Por qué dirigir este libro al mundo de la empresa y del trabajo? Porque estamos en una sociedad que cambia y se complejiza cada vez más. Lo que hace unas décadas funcionaba, en la actualidad está obsoleto, y existe el peligro de que nos quedemos con estructuras rígidas al interior de las organizaciones.
La inteligencia asertiva persigue adquirir un estilo de vida benéfico, a través de una comunicación directa, desenvuelta y respetuosa para con uno mismo y para con los
demás. Por lo anterior, es fundamental introducir este concepto dentro de la empresa, y de este modo aportarle. Que les sirvan a las personas para comunicarse de manera respetuosa, distendida y adecuada a su jerarquía. Una jefatura asertiva reconoce los logros o conductas constructivas de los que trabajan ahí, como también enseña a trabajar en equipo o individualmente de una manera honesta, responsable y motivada.
De esta forma se logra percibir el cambio del agua absoluta para crecer entre nosotros mismo como comunidad.
ASERTIVIDAD: EXTRACTO DEL LIBRO
Lo anterior tiene relación con las mencionadas habilidades blandas (asertividad, calidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, entre otras), por sobre las duras (preparaciones a niveles académicos, técnicos y teóricos del conocimiento profesional).
¿Por qué dirigir este libro al mundo de la empresa y del trabajo? Porque estamos en una sociedad que cambia y se complejiza cada vez más. Lo que hace unas décadas funcionaba, en la actualidad está obsoleto, y existe el peligro de que nos quedemos con estructuras rígidas al interior de las organizaciones.
La inteligencia asertiva persigue adquirir un estilo de vida benéfico, a través de una comunicación directa, desenvuelta y respetuosa para con uno mismo y para con los
demás. Por lo anterior, es fundamental introducir este concepto dentro de la empresa, y de este modo aportarle. Que les sirvan a las personas para comunicarse de manera respetuosa, distendida y adecuada a su jerarquía. Una jefatura asertiva reconoce los logros o conductas constructivas de los que trabajan ahí, como también enseña a trabajar en equipo o individualmente de una manera honesta, responsable y motivada.
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