Bruce Henderson
Enviado por jnathanposh • 30 de Agosto de 2012 • Tesis • 369 Palabras (2 Páginas) • 456 Visitas
Mejor respuesta - elegida por los votantes
Bueno "Henderson" es un apellido muy común y hay por lo menos tres economistas con ese apellido. Uno de ellos escribió un libro sobre Teoría Microeconómica y el otro al que me referiré es el creador de la curva de experiencia.
Bruce Henderson explica que los costos en un proceso productivo disminuían con la experiencia. Es decir si una actividad se realiza con frecuencia, el costo de realizar la misma, disminuirá. Cuando la producción se dobla, los costos de administración, comercialización, distribución y producción caerán en un porcentaje constante.
Así, explica que disminuyen por:
1. El natural aprendizaje de los operarios se da a medida que aumenta la experiencia.
2. La especialización en el trabajo como multiplicadora del efecto aprendizaje,
3. La inversión constante en bienes de equipo.
4. Las economías de escala
Estas ideas las plasmó Henderson en la famosa matriz de Crecimiento - Participación, donde se manejan dos variables: el crecimiento del mercado y la cuota de mercado relativa de un determinado concurrente respecto al competidor más grande -excluido él mismo- utilizando una escala logarítmica.
hace 3 años Reportar abusos 100% 3 votosMejor respuesta - elegida por los votantes
Bueno "Henderson" es un apellido muy común y hay por lo menos tres economistas con ese apellido. Uno de ellos escribió un libro sobre Teoría Microeconómica y el otro al que me referiré es el creador de la curva de experiencia.
Bruce Henderson explica que los costos en un proceso productivo disminuían con la experiencia. Es decir si una actividad se realiza con frecuencia, el costo de realizar la misma, disminuirá. Cuando la producción se dobla, los costos de administración, comercialización, distribución y producción caerán en un porcentaje constante.
Así, explica que disminuyen por:
1. El natural aprendizaje de los operarios se da a medida que aumenta la experiencia.
2. La especialización en el trabajo como multiplicadora del efecto aprendizaje,
3. La inversión constante en bienes de equipo.
4. Las economías de escala
Estas ideas las plasmó Henderson en la famosa matriz de Crecimiento - Participación, donde se manejan dos variables: el crecimiento del mercado y la cuota de mercado relativa de un determinado concurrente respecto al competidor más grande -excluido él mismo- utilizando una escala logarítmica.
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