Burocracia Caracteristicas, Desventajas Y Ventajas

Título: Burocracia.

Características, ventajas y desventajas.

Planteamiento del tema:

La burocracia aplicada en las organizaciones, da como resultado las normas, procedimientos estandarizados, trámites y demás documentos para gestionar la actividad administrativa.

Investigación y Argumentación:

Definición de burocracia

1. “Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa”.

2. “Organización regulada por normas que establecen un orden racional para distribuir y gestionar los asuntos que le son propios”.

3. “El concepto permite nombrar a la organización que está regulada por normas que buscan un orden racional en la gestión y distribución de sus asuntos”.

Características:

 Carácter legal de las normas y reglamentos.

 Carácter mundial de las comunicaciones.

 Carácter racional y división del trabajo.

 Impersonalidad en las relaciones.

 Jerarquías de autoridad.

 Rutinas y procedimientos estandarizados.

 Competencia técnica y meritocratica.

Ventajas

 Cargos definidos y normalizados acorde al desempeño de la función.

 Actividades especificas para cada integrante y así obtener mayor rapidez en la toma y ejecución de decisiones.

 Reducción de errores implantando procedimientos y metas.

Desventajas

 Las actividades se cumplen estrictamente a las normas y reglamentos.

 No se admiten cambios que optimicen los procedimientos ineficientes.

 Conformidad con las rutinas, incluso las mal planteadas.

Emisión de juicios:

De manera personal, la burocracia la puedo definir como el proceso que adquiere una organización para que de forma más rápida se creen las normas y procesos con las que se manejara la empresa. Y cuando alguien dice algo como “Ya se burocratizo” o “hay esta burocracia” se refiere a que ya cuadrado, como un manual de procedimientos, que no cambia, esos pasos se aplican siempre en ese orden, y a veces llega a ser lento u obsoleto, porque no permite cambios o flexibilidad.

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