CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULUM VITAE

Currículum vitae

Currículum Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Descubre como hacer un buen CV gracias a nuestros modelos, plantillas, consejos y ejemplos.

El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal forma que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen empleo.

En nuestra web encontrarás toda la información que necesitas para sacarle el máximo provecho a esta herramienta y ponerla de tu parte: trucos, consejos, modelos de currículum, errores a evitar… Consúltala y comienza, ya, a labrarte un futuro mejor en el mundo laboral.

CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULUM VITAE

Un buen currículum debe reflejar la idoneidad para el puesto de trabajo al que se aspira.

También deberá remarcar las diferencias poniendo mayor énfasis en aquellas características, tanto

personales como profesionales, que se adecuen mejor al puesto ofertado.

Además, se debe poner especial atención en su imagen y presentación.

Recuerden que debe ser único para cada candidatura y que debe modificar la información en función

del puesto al que va dirigido.

Por tanto, las características de un Currículum Vitae exitoso deben considersar:

Que sea fácil de leer

• Debe responder a las necesidades de quien lo lee.

• Escrito de forma amena.

• Claro, concreto y conciso.

• En general en 1 hoja A4, y en todo caso la extensión máxima no debe exceder de 2 páginas.

Que responda a las necesidades de la empresa

• Ha de suscitar el deseo de encuentro por parte de la persona responsable de la selección.

Que incite a pensar: "Esta persona es la que estamos buscando", o "quisiera conocer a

este candidato", o "esta persona posee un potencial considerable que podríamos valorar".

Que sea gráficamente agradable

• Es importante que la estructura gráfica ayude al lector.

• No debe tener errores, manchas o imprecisiones.

Que sea equilibrado en su tono

• Debe estar escrito cuidando los tiempos y la longitud de las frases.

• Debe ser creíble: ni venderse excesivamente ni disminuirse.

Que sea homogéneo

• La información facilitada (fechas, lugares y direcciones) deben tratarse de la misma forma.

Seguir siempre la misma pauta, aquella con la que uno se sienta bien.

Que sea completo

• Debe dar la impresión de contener toda la información, aunque sepamos que está

enfocada única y exclusivamente a la candidatura en cuestión.

En ocasiones, será oportuno omitir algunos datos, ya sea porque no son relevantes para

el puesto o por no estar acorde con el resto de la información ofrecida.

Es mejor omitir información, de este modo dará la impresión de una persona capaz de centrarse y

ceñirse a lo que se le pide.

Que sea original

• Debe ser distinto del resto de los currículums tipo: Hay que intentar distinguirse por el estilo, la

presentación gráfica, experiencia específica o cualquier otra cosa que sirva para atraer la atención del

técnico

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