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COMPORTAMIENTO ANTE LA ENTRADA EN UNA EMPRESA


Enviado por   •  21 de Junio de 2019  •  Ensayos  •  293 Palabras (2 Páginas)  •  111 Visitas

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Nombre: Alba Alejandra Robles Cruz

Matrícula: al728137

Nombre del curso: 

Taller de Empleabilidad

Nombre del profesor:

Bibiana Isabel Arrambide Torres

Unidad:

Unidad 5

Actividad:

Mapa Conceptual

Fecha: 30 de Mayo del 2019

Fuentes de investigación:

https://talisis.neolms.com/files/5810937/U5._Comportamiento_ante_la_entrada_en_una_empresa_lmsauth_b2c894c8de6b2bf8a7029c96c536c67e1eda293c.pdf 

Título:

COMPORTAMIENTO ANTE LA ENTRADA EN UNA EMPRESA

Mapa:

[pic 2]

Reflexión final:

El comportamiento en el lugar de trabajo es una parte crucial, ya que es un aspectos que pueden ayudar a una empresa en sus esfuerzos para ser rentable. De hecho, el comportamiento es tan importante para la mayoría de las empresas como el rendimiento con una moral alta y el trabajo en equipo es un ingrediente esencial para el éxito. Todas las empresas en cada industria tienen ciertas pautas que sus empleados deben cumplir, y con frecuencia delinean estos aspectos en los manuales de los empleados.

La conducta hacia la organización está caracterizada por las disposiciones que nosotros tenemos hacia nuestras propias tareas, la propia organización o nuestro superior inmediato. Hay tres conductas básicas que son el nexo entre la persona y el trabajo: la complacencia hacia el trabajo, el apego por el trabajo y la dedicación a la organización.

Algunas  actitudes esenciales son:

  • Humildad
  • Atención
  • Prudencia
  • Sociabilidad
  • Seriedad
  • Receptividad

Algunas de las expresiones faciales más comunes son:

  • La ira
  • La decepción
  • El miedo
  • La sorpresa
  • El interés
  • La sonrisa
  • La tristeza
  • Entre otras.

Es conveniente saber que         desde el primer momento        que entras a trabajar en una empresa, aunque         no lo percibas, estás siendo  evaluado por tus superiores, compañeros y personal de otros departamentos, etc. y que todos ellos pueden influir en mayor o menor medida en que tu carrera en esa empresa sea fructífera.

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