CONCILIACIÓN AGRARIA
Enviado por Martitha Santiz • 14 de Julio de 2020 • Tareas • 467 Palabras (2 Páginas) • 134 Visitas
CONCILIACIÓN AGRARIA
NEGOCIACIÓN: Procedimiento en el cual dos partes de un conflicto intercambian opiniones sobre el mismo y se formulan mutuamente propuestas de solución.
MEDIACIÓN: Es una negociación asistida por un tercero neutral.
Este tercero, el mediador, no tiene poder de decisión, no aconseja, no da opinión, solo conduce el procedimiento y realiza una delicada tarea con la finalidad de que las partes restablezcan la comunicación y a partir de allí, estén en condiciones de negociar.
CONCILIACIÓN: Medio alternativo de resolución de conflictos, mediante el cual las partes entre quienes existe una diferencia susceptible de transacción, con la presencia activa de un tercero conciliador, objetivo e imparcial, cuya función esencial consiste en impulsar las fórmulas de solución planteadas por las partes o por él mismo, buscan la forma de encontrar solución y superar el conflicto de intereses existente.
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EL CONCILIADOR
Es la persona encargada de avenir a las partes en un conflicto, con la finalidad de resolverlo y evitar el inicio de una controversia de carácter judicial, o dentro de la misma, para finiquitarlo. Es un tercero imparcial merecedor de la confianza de las partes que actúa de buena fe para resolver los conflictos satisfactoriamente a través del procedimiento conciliatorio.
CARACTERÍSTICAS DEL CONCILIADOR
- No tiene fuerza legal.
- No tiene interés personal en el resultado de la conciliación.
- Es neutral.
- Debe tener los conocimientos adecuados para facilitar la conciliación.
FUNCIONES DEL CONCILIADOR
FACILITAR PROCESOS | CONDUCIR LA DISCUSIÓN | EXPLICAR |
•Evitar interrupciones. | •Es importante saber encausar la discusión entre las partes. | •Asegurarse que las partes entiendan lo que queremos transmitir. |
•Trato agradable. | ||
•Ambiente cómodo. | ||
SERVIR COMO INTERLOCUTOR | DISTINGUIR NECESIDADES DE DESEOS | EJEMPLIFICAR CONSECUENCIAS |
•Es importante saber transmitir ideas, posiciones y propuestas entre las partes. | •Hacer hincapié entre los deseos y las necesidades de las partes. | •Aclarar a las partes las consecuencias de sus decisiones. |
GENERAR PROPUESTAS | PROCURAR UNA IMAGEN POSITIVA DE LAS PARTES | PRESENTAR ESCENARIOS POSIBLES |
•Es importante saber generar propuestas oportunamente. | •Es recomendable desvanecer todo tipo de descalificaciones que se den entre las partes. | •Las propuestas deben ser realizables conforme a derecho, al entorno social y político del conflicto. |
•No hacerlo en tanto las partes no lo hagan. |
PRINCIPIOS PARA CONCILIAR
COMUNICACIÓN | PERCEPCIÓN | SENTIMIENTOS | INTERESES FUNDAMENTALES | CREATIVIDAD |
•Escuche activamente los planteamientos de las partes. | •No deduzca las intenciones de las partes. | •Reconocer como legítimos los sentimientos de las partes. | •Los intereses definen el problema. | •Ampliar opciones en lugar buscar una sola propuesta. |
•Demuestre seguridad en el conocimiento del conflicto. | •Recuerde que todos están en lo correcto desde su punto de vista. | •Permitir que las partes se desahoguen. | •Establecer los intereses tan específicamente como sea posible. | •Piense en las diferentes opciones de las partes. |
•Conduzca a las partes en la búsqueda de soluciones. | •Tomar en cuenta que cada parte tiene múltiples intereses. | •No asumir que lo que pierde una parte, es la ganancia de la otra. | ||
•Analice la legalidad de las propuestas y de ser posible proponga nuevas opciones. | •Identifique intereses. |
La conciliación es por naturaleza y conforme a la Ley Agraria, la vía preferente para la solución de controversias que se susciten en relación con los derechos agrarios.
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