CONTINGENCIAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por Sharon Nicole • 10 de Julio de 2017 • Ensayos • 468 Palabras (2 Páginas) • 82 Visitas
[pic 1] | República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Colegio Universitario de Caracas (CUC) Programa Nacional de Formación en Administración (PNFA) Unidad Curricular: Curso: Fundamentos de Administración / Período: 2017-II Sección 1310212 | [pic 2] |
CONTINGENCIAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Participante[pic 3]
Sharon Carreño C.I 21281191
Caracas Julio del 2017
ENSAYO
¿Existe una sola manera de solucionar los problemas?, ¿La administración tiene diversas teorías, alguna ayudará en los distintos procesos administrativos?
La teoría de la contingencias administrativas es un tema que ha sido discutido, evaluado y desarrollado aproximadamente desde hace más de sesenta años, diversos son los autores que han aportado su conocimiento y experiencia para una mejor comprensión de la misma.
Inicialmente se debe conocer que las contingencias son hechos probables que ocurran, aunque no se tiene una certeza al respecto. La contingencia, por lo tanto, es lo posible o aquello que puede, o no, concretarse. Conociendo esto, se puede determinar que nada puede pasar estrictamente como se está planteado.
En la administración trata de explicar que no se alcanza la eficacia organizacional con un solo modelo para alcanzar los objetivos de la organización ya que hay un factor muy importante que se debe determinar, las condiciones q varían por el ambiente o contexto. Esto significa que estas condiciones son dictadas desde su ambiente. Tales contingencias externas pueden considerarse como oportunidades que influyen sobre la estructura y los procesos internos de la organización.
Gracias a esta teoría o aplicación de conocimiento es que se pueden resolver diversos problemas organizacionales que afecten de manera directa o indirecta el desarrollo laboral o administrativo de una empresa, es decir, existen diversas soluciones para un problema.
Todo administrador debe conocer esta teoría y los riesgos que implican ya que tiene sus ventajas y desventajas tomando en cuenta que al ver cómo se desarrolla el ambiente laborar desde una perspectiva externa, muchas son las soluciones que se desean aplicar. Sin embargo, es fundamental para toda empresa tener planes de contingencia cuyo enfoque sea el crecimiento y el desarrollo administrativo organizacional.
Finalmente podemos concluir que la visión contingente de la organización y de su administración sugiere que una organización es un sistema compuesto de subsistemas y delineado por límites identificables en relación con su supra sistema ambiental La visión contingente busca comprender las relaciones dentro y entre los subsistemas, como también entre la organización y su ambiente, y definir estándares de relaciones o configuración de variables. Ella enfatiza la naturaleza multivariada de las organizaciones y busca comprender cómo las organizaciones operan bajo condiciones variables y en circunstancias específicas. La visión contingente está dirigida por encima de todo hacia la recomendación de diseños organizacionales y sistemas gerenciales más apropiadas a situaciones específicas”.
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