CONTROL INTERNO.

CONTROL INTERNO

1. QUE ES EL CONTROL INTERNO.

Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de 1) eficacia y eficiencia de las operaciones, 2) confiabilidad de los informes financieros 3) cumplimiento de lasleyes y regulaciones aplicables.

2. MENCIONA 4 PALABRAS CLAVE DE LA DEFINICION DE CONTROL INTERNO.

EFICACIA EFICIENCIA CONFIABILIDAD CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES

3. MENCIONA 4 OBJETIVOS DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO.

El control interno en cualquier organización, reviste mucha importancia, tanto en la conducción de la organización, como en el control e información de la operaciones, puesto que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada, con el fin de generar una indicación confiable de su situación y sus operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos (humanos, materiales y financieros) disponibles, sean utilizados en forma eficiente, bajo criterios técnicos que permitan asegurar su integridad, su custodia y registro oportuno, en los sistemasrespectivos.

4. CON QUE FINALIDAD EFECTUA EL CONTADOR

Son las condiciones mínimas del perfil que debe poseer el contador público, sus actitudes y aptitudes personales, para seguir obligatoriamente su aplicación en cada proceso de su actividad como auditor.

5. QUE ES LA EVALUACION DE CONTROL INTERNO.

Es el proceso realizado por el consejo de administración, los ejecutivos u otro personal, diseñado para ofrecer una seguridad razonable respecto al logro de los objetivos en las categorías de 1) eficacia y eficiencia de las operaciones, 2) confiabilidad de los informes financieros 3) cumplimiento de lasleyes y regulaciones aplicables.

6. MENCIONA 3 METODOS CON LOS QUE SE PUEDEN LLEVAR A CABO.

1. Definir el control interno, y determinar por qué es tan importante que funcione adecuadamente en una entidad.

2. Conocer los tipos de control interno que existen, con el propósito de identificar cada uno de ellos, y saber aplicarlos de acuerdo a las circunstancias.

3. Identificar los principios de control interno de acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función para el desarrollo del control interno.

7. QUIEN ES EL ENCARGADO DEL ESTUDIO DE EVALUACION DE CONTROL INTERNO DE LA EMPRESA A AUDITAR.

AUDITOR ENCARGADO

8. QUE ES EL METODO DE CUESTIONARIOS.

análisis de la eficiencia de los Sistemas a auditar que comporta, la verificación del cumplimiento de la Normativa general de la empresa en este ámbito y la revisión de la eficaz gestión de los recursos materiales y humanos.

9. QUE

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