Calculo De Utilidades En Una Empresa

PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR EL PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES


Proyecto de reparto de utilidades

Para la elaboración del proyecto del reparto, se tomará en cuenta el monto de las utilidades a repartir, aumentando en su caso con las utilidades no cobradas del ejercicio anterior, así como el número de trabajadores con derecho a recibir esta prestación. Ejemplo:

Renta gravable $ 500,000.00

10% relativo a la participación de utilidades $ 50,000.00

Más las utilidades no cobradas del ejercicio anterior $ 4,000.00

Total de reparto entre los trabajadores $ 54,000.00

Proyecto de reparto de utilidades de los trabajadores de la empresa
“X” por el ejercicio fiscal comprendido del 1 de enero
al 31 de diciembre del año que corresponda

Nombre del trabajador Días trabajados Salario anual

($) Participación por días trabajados $8.8524590 Participación por salarios devengados $0.0894010 Total de utilidades

($)

Liliana García Estrada 350 25,185.00 3,098.36 2,251.56 5,342.92

Gerardo García Antúnez 325 23,977.50 2,887.05 2,143.61 5,020.66

Alicia Castillo Pinzón 340 34,500.00 3,009.84 3,084.34 6,094.18

Humberto Guzmán Silva 357 31,895.25 3,160.33 2,851.47 6,011.80

Ma. Eugenia Almeida Navarro4 365 44,091.00 3,231.15 3,941.78 7,172.93

Alonso Téllez Cruz2 365 36,742.50 3,231.15 3,284.82 6,515.97

Sara Ruiz González 300 31,912.50 2,655.74 2,853.01 5,508.75

Germán Hernández Gutiérrez 286 34,431.00 2,531.80 3,078.17 5,609.97

Olga Pérez Castillo1 60 11,885.25 531.14 1,062.55 1,593.69

Manuel Magaña Vizcaíno 296 26,910.00 2,620.33 2,405.78 5,026.11

Jesús Mota Nava3 6 480.00 53.11 42.91 96.02

TOTAL 3,050 302,010.00 27,000.00 27,000.00 54,000.00

1 Trabajador eventual con derecho a reparto de utilidades por haber laborado el tiempo mínimo legal (60 días)

2 Trabajador sindicalizado o de base con el salario más alto dentro de la empresa.

3 Trabajador de planta con derecho a reparto (no es eventual)

4 Empleado de confianza que percibió un salario real de 77,000 pesos anuales, pero para efecto de reparto éste debe ajustarse a lo siguiente:

Trabajador sindicalizado con mayor salario $36,724.50

Más un incremento de 20% sobre este salario $7,348.50

Salario base máximo para efecto del reparto de utilidades al empleado de confianza $44,091.00

Procedimiento de reparto individual de utilidades

Monto de la participación a los trabajadores $54,000.00

Número de trabajadores con derecho a participar. 11

La utilidad repartible se divide en dos partes iguales: 50% se reparte entre los trabajadores, de acuerdo con el número de días trabajados durante el año; otro 50% se reparte en proporción al monto de los salario devengados por los trabajadores durante el año.

1.- Reparto de utilidades por días trabajados

a) 50% de la utilidad total por repartir se divide entre el total de días laborados por los trabajadores con derecho a participar ($27,000.00 entre 3,050 días), y

b) El resultado de esta división, utilidad por día trabajado ($8.8524590), se multiplica por los días laborados individualmente, resultando así la participación por días trabajados:

Liliana García Estrada, 350días x $8.8524590 = $3,098.36

2.- Reparto de utilidades por salario percibido

a) El restante 50% de la cantidad por repartir se divide entre la suma total de los salarios por cuota diaria percibida por los trabajadores con derecho a participar ($27,000.00 entre $302,010.00), y

b) El resultado de esta división, utilidad por peso ganado ($0.0894010), se multiplica

...