Caso Nivel De Educacion

CASO NIVEL DE EDUCACION

RESUMEN EJEJUTIVO

Luego de realizado el análisis de una base de datos de 150 trabajadores de empresa del medio, para lo cual el factor principal a tomar en consideración el nivel de educación alcanzado.

Como conclusión el estudio de la muestra deja claro que el nivel de instrucción tiene una relación directamente proporcional a obtener un sueldo por del promedio. Tomando lo datos de la muestra los trabajadores con nivel de educación secundaria tienen una media de sueldo mas bajo, luego le sigue el nivel de educación técnica y con el mejor sueldo están los trabajadores que tienen un nivel de educación superior.

INTRODUCCIÓN

El análisis de la información presentada se basa en ¿Cómo? el grado de instrucción educativa influye en el entorno laboral. Es decir se puede decir que al final de día esta diferenciaron representa una ventaja salarial, estabilidad de permanencia en la empresa y un grado de satisfacción distinto entre el global de los trabajadores.

Esta investigación nos dará información sobre la importancia de la educación en el gran mundo laboral y como esto replica en el grado de satisfacción del empleado.

CASO NIVEL DE EDUCACION

OBJETIVO

El objetivo del análisis es llevar a números fríos como el nivel de sueldos obtenido por un empleado tiene mucha relación al grado de instrucción académica que haya alcanzado este en su vida profesional. De igual forma se busca entender si la variable educación tiene una relación directamente proporcional a la permanencia de los trabajadores en el centro de labores y si está ligada al nivel de satisfacción.

METODOLOGÍA

Haciendo revisión de la muestra analizada y para un mejor análisis de la situación hemos procedido a la respectiva segmentación de acuerdo al nivel de educación alcanzado por cada trabajador. Por lo tanto presentaremos 3 análisis de distintos.

ALCANCE

El alcance del estudio se basa en una muestra con datos cuantitativos y cualitativos detallando un total de 150 trabajadores que cuentan con tres niveles de educación. (Secundaria, Técnica y Superior), de igual forma se presenta información sobre los niveles salariales que fluctúan entre los S/. 13,000 a S/. 200,000 nuevos soles año para cada trabajo.

Como variable cualitativa también se ha levantado información sobre el grado de satisfacción del los trabajadores, lo que se tendrán en consideración para hacer el análisis correspondiente.

ANÁLISIS

Análisis Estadístico del total del Muestra (Encuesta Total)

Sueldo Total

Media 87.66

Desviación estándar 54.2041666

Varianza de la muestra 2938.09168

Rango 187

Mínimo 13

Máximo 200

coeficiente de variación 62%

Años Total

Media 9.18

Desviación estándar 6.31507199

Varianza de la muestra 39.8801342

Rango 20

Mínimo 0

Máximo 20

coeficiente de variación 69%

Satisfacción Laboral Porcentaje

insatisfecho 55 37%

Neutro 1 1%

No opina 28 19%

satisfecho 66 44%

Total general 150 100%

HISTOGRAMA EN BASE AL CUADRO 1

Histograma con relación a los Sueldos (S/.) Totales

Clase Frecuencia

50 43

100 52

150 26

200 29

y mayor... 0

Histograma con relación a los Años de trabajo Totales

Clase Frecuencia

5 52

10 34

15 28

20 36

y mayor... 0

En análisis estadístico del total de la muestra para el caso del sueldo nos muestra un media de S/. 87.66 (en miles), así también la media del total de años cumplidos en la empresa es de 9.18 años.

Sobre esta muestra no podemos emitir ninguna conclusión ya que no estamos comparando datos similares y por eso se ha decidido por segmentar la muestra entre los distintos niveles de educación. A continuación se detallan los 3 casos:

ANALISIS ESTADISTICO NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA

Sueldos Secundaria

Media 57.9

Desviación estándar 45

Varianza de la muestra 2053

Rango 186

Mínimo 13

Máximo 199

Coeficiente de variación 78%

Años Secundaria

Media 7.2

Desviación

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