Caso Tuberías García
Enviado por octaviotorres73 • 21 de Noviembre de 2013 • 201 Palabras (1 Páginas) • 277 Visitas
Caso Tuberías García
La dueña del negocio le solicitó a uno de sus empleados, siendo este su familiar (cuñado) que realizara actividades de descarga de un camión con material, que por lo general el mismo camión cuenta con el personal para realizar la descarga, a lo cual el empleado contesto de manera negativa, quejándose de que le dieran esa instrucción de trabajo ya que ese trabajo no lo realizaba habitualmente. Por lo que la dueña decidió correrlo. A pesar de ser su cuñado.
¿Qué se percibió?
La actitud negativa del empleado hacia las tarea que se solicitó realizara.
¿Qué Observó?
Mala Imagen ante sus clientes.
Indisciplina por parte del trabajador.
Abuso de confianza del trabajador por ser familiar.
¿Qué interpretó?
Esta situación podía seguir creciendo como una problemática grave.
Falta de compromiso con la empresa por parte de su cuñado.
¿Qué se analizó?
Que este comportamiento se había repetido en ocasiones anteriores.
Que no podía seguir permitiendo que por la confianza que se tenía se negaran los empleados a realizar actividades necesarias.
Asociar
Las repetidas ocasiones en que se había presentado la situación.
Clasificar
Clasificó la actitud negativa como grave.
Comparar
Comparó esta última actitud con actitudes anteriores que no habían sido graves.
Expresó
Manifestó su molestia despidiéndolo.
Comparar
Comparó esta última actitud con actitudes anteriores que no habían sido graves.
Expresó
Manifestó su molestia despidiéndolo.
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