Como cumple con la gestión ambiental, relacionamiento con la comunidad y sustentabilidad FEMSA en RSE

Enunciado

De acuerdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:

• Como cumple con la gestión ambiental, relacionamiento con la comunidad y sustentabilidad

• Determina su Política de RSE después de consultar el siguiente enlace:

https://www.femsa.com/assets/2021/03/Contenidos_de_Sostenibilidad_GRI_2020_FE MSA.pdf

Dentro de su enfoque es operar de una manera que vaya más allá de las responsabilidades básicas en cuanto a condiciones de trabajo seguro y saludables, ecológicas, derechos humanos y laborales.Y ser una empresa responsable que colabora y participa para hacer frente a los desafíos globales, sin dejar de brindar un servicio extraordinario a clientes y consumidores.

Ya que para FEMSA la Sostenibilidad es la capacidad de generarlas condiciones sociales, ambientales y económicas para operar en el presente y seguir creciendo en armonía con él entorno y la sociedad.

A continuación se mostrará como cumple la gestión ambiental, relacionamiento con la comunidad y sustentabilidad.

Marco de estrategia de sostenibilidad

Ética y valores

Gente

Cultura y valores

Desarrollo integral

Capacitación y desarrollo

Comunidad

Estilos de vida saludables

Desarrollo comunitario

Abastecimiento sostenible

Planeta

Agua

Residuos y reciclaje

Energía

La Estrategia de Sostenibilidad cuenta con tres ejes estratégicos: Nuestra Gente, Nuestro Planeta y Nuestra Comunidad, que a su vez sé componen de la Acción por el clima, gestión de los recursos hídricos, economía circular, derechos humanos y laborales, desarrollo integral, inclusión y diversidad, salud y seguridad, ética corporativa entre otros.

Nuestra gente

Áreas de enfoque:

Cultura y valores

Capacitación y desarrollo

Desarrollo integral

Contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible:

Fin de la pobreza

Hambre cero

Salud y bienestar

Educación y calidad

Igualdad de género

Trabajo decente y crecimiento económico

Reducción de las desigualdades

Alianzas para lograr los objetivos

Es por ello que se preocupan por sus trabajadores y han logrado diferentes certificaciones como lo son:

Certificado Equidad Mx.

Establecen pautas para implementar políticas inclusivas, mejores prácticas y beneficios para dicha comunidad.

Bloomberg Gender Equality Index

Apoyando a la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, representación y transparencia en cinco dimensiones: liderazgo y talento femenino, igualdad salarial y paridad de género, cultura incluyente, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujer.

Modelo integral de FEMSA se compone de 5 dimensiones:

Social, salud, laboral, economía, formativa.

De esta manera brindan la oportunidad de crecer y trascender en su comunidad y mejorar la calidad vida a través del balance entre trabajo-familia. El objetivo permanente es el de brindar apoyo para mantener y mejorar la salud física, mental y emocional de nuestra fuerza de trabajo.

En 2020, se invirtió más de 1,009 millones de pesos (50 millones de dólares) en Nuestra Gente.

Nuestro planeta

Áreas de enfoque:

Agua (Uso eficiente, calidad y tratamiento, acceso universal, investigación y desarrollo, conservación de cuencas, seguridad hídrica, wash)

Energía (Eficiencia, energía renovable)

Residuos de reciclaje: Economía circular (reciclar, resideñar, reducir/rehusar, reparar, recuperar.)

Contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible:

Agua limpia y saneamiento

Energía asequible y no contaminante

Acción por el clima

Vida de ecosistemas terrestres

Alianzas para lograr los objetivos

Programas enfocados en la eficiencia:

· Sistema de riego por condensado en tiendas

· Sistema de gestión ambiental

· Sistema de lavado de canastillas

· Diagnóstico de neutralidad hídrica

Programas enfocados acceso universal, investigación y desarrollo, conservación de cuencas, seguridad hídrica

· Centro del Agua

· Lazos de agua

· Alianza Latinoamericana de Fondos de Agua

· Premio del agua BID-FEMSA

Programas enfocados en la mitigación del cambio climático

· Sistema inteligente de automatización y control de energía

· Movilidad Sostenible

· Productos bajos en carbono

· Energía eólica

· Sistema fotovoltaico en edificio corporativo

· Programa C+ Verde

· Programas enfocados en la adaptación al cambio climático

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