Comportamiento Organizacional Capitulo 1
Enviado por underworld92 • 6 de Diciembre de 2014 • 227 Palabras (1 Páginas) • 423 Visitas
1.¿ Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales?
Interactuar con el grupo o equipo colaborador, para así sientan la comodidad y estén conforme con su trabajo a realizar.
2.¿Quéhacen los gerentes en términos de funciones, roles y aptitudes?
En términos de funciones: planean, organizan, dirigen y controlan una organización.
En términos de roles:
Interpersonales: Brindar el ejemplo en los deberes de naturaleza ceremonial y simbólica, también desempeñan un rol de líder, ésta incluye contratar, capacitar, motivar y disciplinar a los empleados.
Informativos: Desempeñan el rol de vocero cuando representan a la organización ante personas de fuera.
En términos de aptitudes:
Aptitudes técnicas: Capacidad de aplicar conocimiento o experiencia especializados.
Aptitudes humanas: Habilidad de trabajar en grupo y el saber entenderlas y motivarlas.
Aptitudes conceptuales: Toma de desiciones, analizar y diagnosticar situaciones complejas.
3.¿Qué es comportamiento organizacional?
Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización
5.¿Qué disciplina importante de la ciencia del comportamiento contribuye al CO?
• Psicología
• Sociología
• Antropología
7.¿Cuáles son los retos y oportunidades que contribuyen con el CO?
• Responder a la globalización.
• Trabajar en el extranjero.
• Trabajar con personas de diferentes culturas.
• Luchar contra la reacción anticapitalista.
• Supervisar el traslado de puestos de trabajo a países con menores costos de mano de obra.
• Administrar personas durante la guerra contra el terrorismo.
• Administrar la fuerza de trabajo diversa.
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