Comportamiento

Cambio organizacional y administracion del estres

por luzrodriguezn | buenastareas.com

CAMBIO ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACION DEL ESTRÉS

EL PODER Y EL AMBIENTE CAMBIANTE

Objetivos

1. Describir las fuerzas para el cambio que influyen en las diferencias de poder en las relaciones organizacionales e interpersonales.

2. Entender el efecto que tienen los cambios tecnológico, legal, político, económico y social, en el poder de los individuos en el interior de una organización.

La situación

Su organización fabrica carritos de golf y los vende a clubes campestres, canchas de golf y consumidores. Su equipo enfrenta la tarea de evaluar cómo afectarán los cambios ambientales al poder de los individuos en la organización. Lea cada uno de los siguientes cinco escenarios y luego identifique para cada uno los cinco miembros de la empresa cuyo poder aumentaría al máximo a la luz de la(s) condición(es) ambiental(es).

(m) = masculino (f) = femenino

Experto en publicidad (m) Director financiero (f) Analista bursátil (m) Gerente de operaciones (f) Ingeniero industrial (m) Diseñador de productos (m) Experto en relaciones públicas (m)

Capacitador corporativo (m)

Contador-CPC (m) Gerente general (m) Gerente de marketing (f)Programador de computadoras (f) Químico (m) Consejero interno (m) Gerente de recursos humanos (f)

1. En los siguientes 2 a 18 meses se introducirán al sitio de trabajo nuevas tecnologías de manufactura asistidas por computadora.

Programador de computadoras

El diseñador de productos

Gerente General

Director financiero

Capacitador Corporativo:

2. El gobierno promulgará nuevas leyes federales con estándares de emisiones, que en esencia harán que los carritos de golf movidos por gasolina (40 por ciento de su negoció actual) sean obsoletos.

El Diseñador de Productos

Analista Bursátil

Ingeniero industrial (m)

Gerente de operaciones

3. Las ventas están en descenso por dos razones: (a) la disminución del número de personas que juegan golf, y (b) su competidor fue más rápido para adoptar las baterías de litio, que permiten que los carritos funcionen más tiempo con una carga.

Experto en relaciones públicas (m)

Experto en publicidad (m)

Director financiero (f)

Analista bursátil (m)

Gerente de marketing (f)

4. Dado el crecimiento de las canchas de golf en otros países (en especial la India, Chinay el Sureste de Asia). la compañía planea hacerse internacional en los siguientes 12 a 18 meses.

Consejero interno (m)

Gerente de marketing (f)

Diseñador de productos (m)

Gerente de operaciones (f)

Experto en relaciones públicas (m)

5. La Comisión para la Igualdad de las Oportunidades de Empleo de Estados Unidos, trata de presionar a fin de balancear la población de hombres y mujeres en los niveles superiores de la jerarquía de las organizaciones, con amenazas de hacer pública la predominancia de hombres en la alta dirección.

Gerente de recursos humanos (f)

Capacitador corporativo (m)

Gerente general

Consejero interno (m)

El procedimiento

1. Responder la pregunta siguiente: Con la suposición de que los cinco cambios ambientales ocurren a la vez, ¿Quiénes serían los cinco miembros de la organización que ahora tendrían el máximo de poder?

Rpta.-

Si todos los cambios ocurrieran de forma simultanea los funcionarios que mas poder adquirirían serian :

El Diseñador de Productos

Programador de computadoras

Gerente de recursos humanos

...