Comunicacion corporativa
Enviado por Eddy Resendiz • 5 de Noviembre de 2018 • Resúmenes • 364 Palabras (2 Páginas) • 51 Visitas
¿Qué se entiende por relación de trabajo?
Prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario.
¿La ley protege al trabajador por la falta de formalidad de un contrato?
Si
¿Qué edad está establecida por la ley pare prestar servicios?
18 años, salvo a excepciones que apruebe la autoridad correspondiente
¿Qué sucede si la autoridad detecta a un menor de 14 años laborando?
Al patrón se le sancionara, a excepción de que este integre el círculo familiar de segundo grado.
¿Qué sucede cuando no existen contratos colectivos?
Las condiciones de trabajo deben de hacerse por escrito, el cual contara de dos ejemplares, un para cada parte.
¿Que debe contener el escrito que conste las condiciones de trabajo?
Nombre nacionalidad, sexo, estado civil, CURP, RFC, domicilio de patrón y de trabajador, tiempo aproximado de contrato, servicio que deberá prestar, lugar en el cual laborará, duración de jornada, monto y forma de salario, día y lugar de pago de salario, indicaciones de capacitación días de descanso, días de vacaciones, y acuerdos que lleguen a tomar mutuamente.
¿Qué sucede si no existe contrato escrito?
No priva al trabajador de los derechos de las normas de trabajo y de los servicios prestados, y se imputa al patrón por falta de formalidad.
¿Qué sucede si un trabajador mexicano es contratado fuera de la república?
Las condiciones de trabajo se harán constar por escrito, indicar que los gastos de repatriación están a cargo de la empresa contratante, condiciones de vivienda decorosa e higiénica, forma de condiciones que se le otorgara al trabajador y a su familia el servicio médico.
En caso de que un mexicano sea seleccionado por el gobierno para trabajar fuera de la republica que ¿Que tiene que saber?
Las condiciones generales de trabajo, expedirse la VISA de trabajo, condiciones de repatriación, asesor en el país de repatriación.
Las prestaciones de servicios dentro de la república, pero en lugar diviso de la residencia del trabajador, ¿a cuantos kilómetros se considera?
A 100 kilómetros, y tiene derecho el trabajador de las garantías de un contrato exterior
¿A que obligan al trabajador los contratos y las relaciones?
A lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conformes a la ley federal de trabajo, a la buena fe y a la equidad.
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