Conceptos de perfil empresarial
Enviado por Esperanza Afanador Gamboa • 18 de Abril de 2019 • Tareas • 613 Palabras (3 Páginas) • 60 Visitas
Conceptos de perfil empresarial
El perfil empresarial es de vital importancia en cualquier negocio o empresa en desarrollo porque le permite anunciar con detalles los servicios que ofrece, sus objetivos, su tipo de negocio y la experiencia en los clientes potenciales que posee. Además, facilita la organización y evaluación previa de a información obtenida y es responsable de crear una buena primera impresión a los interesados. Este perfil empresarial puede ser utilizado en sitios web o en directorios de empresas para ayudar a brindar a los clientes potenciales una idea mucho más clara del tipo de empresa que se está administrando, es por esto que el perfil empresarial también puede ser una forma importante de publicidad.
Las habilidades que debe tener una persona que tiene un perfil empresarial, principalmente es la creatividad e innovación, seguido por el enfoque y el liderazgo.
Según Montañez Moya, (2005) “Es indudable el papel que representa el líder de una empresa, el cual ha tenido en la literatura diversas denominaciones de la persona a quien se aplica el concepto del liderazgo; empresario, emprendedor, imaginativo, innovador, entre otras. El perfil del líder, como todo tipo de comportamientos y habilidades, viene suscitado por diversos factores, no se pretende aquí abarcar todos aquellos elementos que, de una u otra forma, podrían condicionar la predisposición de los líderes hacia la responsabilidad social, aunque sí se centra en algunos de ellos, y en especial, en aquellos cuya importancia es recientemente, de manera tal se pretende agrupar una serie de categorías del perfil del líder responsable, las cuales determinan el éxito o fracaso la capacidad de gestión de los grupos de interés”. (Montañez Moya, 2015)
El empresario auténtico siempre quiere logran hacer las cosas de manera novedosa y diferente a lo ya existente. Está concentrado en cumplir sus objetivos y hacer todo lo que este a su alcance para conseguirlo. Constantemente está en la búsqueda de la perfección y del mejoramiento de sus productos y servicios, así como de su empresa. Además, sabe identificar cuáles son las oportunidades que hay en el mercado y trata de aprovecharla completamente pero también está pendiente de prevenir los riesgos.
Actualmente, es necesario que el emprendedor tenga la formación empresarial básica y posea conocimientos y capacidades en las diferentes áreas de las ciencias administrativas, económicas y contables que le permitan actuar en forma independiente, bajo un marco ético y con un compromiso y responsabilidad social. Además, que le sirva en apoyar la toma de decisiones y ejercer de una manera más eficiente y eficaz su cargo en la organización.
Por lo mismo, Hernández Acosta plantea que: “Gran parte de los emprendedores, sobre todo en el sector cultural, continúan con el rol de administradores de sus proyectos, por lo que es indispensable que desarrollen destrezas gerenciales para asegurar la sostenibilidad de sus proyectos. Una investigación con emprendedores determinó que para éstos las destrezas más importantes están relacionadas con las ventas y liderazgo, seguidas por los aspectos legales, el análisis del mercado y los recursos humanos. De igual forma, cuando se les preguntó por las principales necesidades de entrenamiento mencionaron mercadeo y promoción, administración de un negocio, creatividad e innovación y contabilidad”. (Hernández, 2013)
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