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Perfil de puesto, conceptos y ejemplos


Enviado por   •  22 de Octubre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  1.159 Palabras (5 Páginas)  •  1.641 Visitas

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PERFIL DE PUESTOS

         

1. Concepto de los elementos que conforman la descripción y perfil de puestos:

a) Puesto: Un puesto de trabajo es aquel espacio en el que un individuo desarrolla su actividad labor, también se le conoce como estación o lugar de trabajo.

b) Nivel Jerárquico: Son la dependencia y relación que tienen las personas dentro de la empresa.

c) Jefe inmediato: se encuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene las facultades necesarias para mandar a sus subordinados.

d) Código del puesto: es aquel conjunto de números y letras que identifican a cada persona que labora en una organización.

e) Área de asignación: proceso de dividir el espacio del inmueble o asignar el espacio entre los departamentos.

f) Conocimientos (del ocupante del puesto): habilidad técnica para desempeñar un trabajo dentro de la organización.

g) Habilidades (del ocupante del puesto): son características que determinan tu forma de trabajar, de relacionarte con los demás y que las empresas consideran muy importantes en sus procesos de selección de recursos humanos.

h) Nivel de estudios

i) Funciones generales y específicas

j) Justificación de la actividad

k) Responsabilidades

l) Actividades eventuales

m) Actividades periódicas

n) Interrelación con otros departamentos

2. Desarrollar su propio formato de presentación de información correspondiente a todos los elementos de la descripción y perfil de puesto:

Fecha:

INTELECTUALES

Código de puesto:

Puesto:

Nivel de estudios:

Jefe inmediato:

Nivel jerárquico:

Experiencias:

Conocimientos:

FÍSICOS

Área de asignación:

Esfuerzo Físico:

Esfuerzo Mental:

Concentración Visual:

RESPONSABILIDADES

Supervisión:

Materiales/Equipos:

Justificación de la actividad:

FUNCIONES

Generales

Especificas

ACTIVIDAD

Eventual

Periódica

CONDICIONES DE TRABAJO

Interrelación con otros departamentos:

3. Elaborar en el formato creado, 3 ejemplos de descripciones y perfiles de puestos de 3 diferentes niveles jerárquicos de un Centro de Salud y Bienestar:

Fecha: 08/10/17

INTELECTUALES

Código de puesto:  SBETA3009

Puesto: Estilista

Nivel de estudios: Licenciatura en cosmetología

Jefe inmediato: coordinador del área de salud y bienestar

Nivel jerárquico: 3

Experiencias:

Haber trabajado en una estética al menos 2 años.

Conocimientos:

Saber trabajar en equipo.

Saber trabajar con niños, adultos y personas de la 3ra edad.

FÍSICOS

Área de asignación: área de belleza

Esfuerzo Físico:

  • Todo el material, en especial instrumental (tijeras, navaja, peine, corta uñas, alicates corta cutículas, empujadores de cutícula, etc.) deben tener marcado CE.
  • Se deberán seguir las instrucciones del fabricante en todo lo que respecta a la utilización, limpieza y mantenimiento del material.
  • Las partes cortantes y punzantes del material deberán ser protegidas en sus fundas después de utilizarlas.
  • Cada vez que se utiliza cualquier tipo de material deberá dejarse en su sitio, para evitar accidentes.

Esfuerzo Mental:

  • Concentración para evitar accidentes con tijeras, etc.
  • Para entregar el material a otra persona se le dará por el mango.
  • El material cortante se lavará y secará siempre por los laterales, nunca por el filo.
  • No se empleará ningún material que se encuentre en mal uso ni que esté mal afilado.
  • Cuando se transporta las bolsas de basura, se procurará mantenerlas lo más alejada de los brazos y las piernas.

Concentración Visual:

  • Evitar cortes y pinchazos.
  • No se gesticulará o señalará con la herramienta.
  • Para entregar el material a otra persona se le dará por el mango.
  • El material cortante se lavará y secara siempre por los laterales, nunca por el filo.

RESPONSABILIDADES

Supervisión: de su propio trabajo, y del trabajo de las demás compañeras.

Materiales/Equipos: tijeras, peines, plancha de pelo, secadora para pelo, cepillos, pinzas, navajas, máquinas de corte, etc.

Justificación de la actividad:

FUNCIONES

Generales

  • Lava, corta y/o seca el cabello según las indicaciones de los usuarios del servicio.
  • Elabora peinados según las indicaciones de los usuarios del servicio.
  • Aplica tintes, mechitas y otros tipos de tratamientos capilares.
  • Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
  • Realiza cualquier otra tarea afín que le sea requerida.

Especificas

  • Selecciona y solicita el material necesario para la ejecución de las tareas.
  • Llena reportes periódicos de las tareas asignadas.
  • Cumple con las normas  y procedimientos de  seguridad  integral  establecidos  por la Organización.

ACTIVIDAD

Eventual

Periódica

  • Los estilistas deben conocer la forma de utilizar las tijeras o la maquina eléctrica de forma efectiva para cortar el cabello.
  • Pueden rizar el cabello aplicando permanentes, así como lavar y acondicionar el cabello.
  • También proporcionan tratamientos para el cabello.
  • Capacidad de sugerir productos para los problemas del cabello.
  • Los estilistas, además tienen que manejar un inventario de todos los productos de cuidado capilar que utilicen.
  • Dar un buen trato al cliente, y nunca tratarlo mal.
  • Siempre esterilizar los instrumentos con los que se trabaja.

CONDICIONES DE TRABAJO

Interrelación con otros departamentos: NO APLICA

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