Contabilidad CÁLCULO DE NÓMINA
Enviado por JOSUE FUENTES MURILLO • 16 de Febrero de 2022 • Trabajos • 882 Palabras (4 Páginas) • 43 Visitas
COLEGIO DE BACHILLERES DE TABASCO PLANTEL 6
Asignatura: Contabilidad CÁLCULO DE NÓMINA
Docente: María Cristina Torres Suarez Alumna: Belen Trinidad Ricardez
5to semestre Grupo: B
Matutino
ACTIVIDAD INTEGRADORA CORREGIDA
Determine el salario diario y semanal a percibir del trabajador atendiendo a:
- Labora 6 días y descansa 1.
- Labora semana inglesa.
- Labora semana inglesa pero falta 1 día.
Trabajador Salario semanal
María de los Remedios Ricárdez $9,500.00
Labora 6 días y descansa 1
Por día: $1,357.14 SDI
Lunes | $1,357.14 |
Martes | $1,357.14 |
Miércoles | $1,357.14 |
Jueves | $1,357.14 |
Viernes | $1,357.15 |
Sábado | $1,357.15 |
Domingo | $1,357.15 (Descanso) |
Total a recibir | $9,500.00 |
Labora semana inglesa (Labora 5 días y descansa 2)
Día | Salario |
Lunes | $1,628.58 |
Martes | $1,628.58 |
Miércoles | $1,628.58 |
Jueves | $1,628.58 |
Viernes | $1,628.58 |
Sábado | ------------- |
Domingo | $1,357.15 |
Total a recibir | $9,500.00 |
1,357.15 / 5 = 271.43
1,357.15 + 271.43 = 1,628.58
Labora semana inglesa pero falta 1 día (labora 5 días y descansa sábado y domingo)
Salario por 5 días | $1,628.58 | Séptimo día | $1,357.15 | |
Por días laborados | 4 | entre días de la jornada | 5 | |
Igual a: total a percibir por días laborados | $6,514.32 | igual a: parte proporcional diaria de séptimo día | $271.42 | |
Por días laborados | 4 | |||
Igual a percibir por el séptimo día | $1,086.18 | |||
Total a percibir por días laborales | $6,514.32 | |||
Más total a percibir por séptimo día | $1.086.18 | |||
Igual a: total a percibir semanal | $7,500.50 |
Tomando en cuenta el día que faltó
Día | Salario |
Lunes | $1,628.58 |
Martes | $1,628.58 |
Miércoles | $1,628.58 |
Jueves | $1,628.58 |
Viernes | ------------- |
Sábado | ------------- |
Domingo | $1,086.18 |
Total a percibir | $7,600.50 |
Salario quincenal
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro.
Si la persona labora quince días y su salario es de $1,357.14 se debe ubicar el salario en la semana que corresponda.
El trabajador percibirá
De la primera semana | $7,600.50 |
De la segunda semana | $9,500.00 |
Un día para completar 15 días | $1,357.14 |
Total | $18,457.64 |
2.- Resuelve los siguientes ejercicios aplicando la normatividad legal vigente referente a horas extras.
-Tiempo extra trabajando dentro de los límites laborales, es decir; ni mas de tres horas diarias, ni más de 3 veces
a la semana.
-Conforme a lo expuesto, 50% de su percepción se deberá gravar y 50% restante se considerará un ingreso exento.
Operación | Cantidad percibida | $1000.00 |
Multiplicado por | % exento/gravado | 50% |
Igual a: | Cantidad exenta, gravada | $500.00 |
Menos | Limite de 5 VSMG (UMA) x $141.70 | $708.50 |
Igual a: | Cantidad adicional gravada | 0.00 |
Más | Cantidad inicial gravada | $500.00 |
Igual a: | Importe total gravado | $500.00 |
3.- Resuelve los siguientes ejercicios calculando el importe de horas dobles y triples y el importe de la cantidad exenta y gravada con el ISR
- El trabajador José María Morelos tiene un sueldo diario de $714.28 y durante la semana laboró horas extras como sigue:
Días de la semana | L | M | M | J | V | S |
Horas extras laboradas | 4 | 3 | 1 | 2 | 2 |
Determinación del importe de horas extras
Las horas extras pueden ser dobles o triples. El procedimiento para determinar su importe es el siguiente:
Salario diario nominal | $714.28 | |
Entre: | Horas de la jornada | 8 |
Igual a: | Hora normal | $89.28 |
Hora doble | (89.28 x 2) | $178.57 |
Hora triple | (83.28 x 3) | $267.84 |
Las horas extras exceden los límites de ley, los cálculos quedan
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