Actividad : Calculo de la nómina de un trabajador

10/12/2016[pic 1]

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ACTIVIDAD  A1: CALCULO DE LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR   (Puntuación máxima: 4puntos)

*Halla los diferentes apartados de una nómina de un trabajador  ( septiembre/2016),  a partir de los datos reflejados más abajo:

1. Datos:

• Categoría profesional: Técnico Superior en Integración Social.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Grupo de cotización 2º.
• Retribución pactada en el contrato:

• Salario base: 1.200,00 €.
• Plus voluntario: 124 €.
• Dos pagas extraordinarias de cuantía igual al salario base (a abonar en junio y diciembre).
• Plus transporte: 60,00 €. (desde enero 2014 se incluyen en la BCCC y BCCP)
• En el mes de junio ha realizado horas extraordinarias NORMALES, no compensadas con descanso equivalente,. por lo que le abonan    98.- € por dicho concepto
• El tipo de retención legal por IRPF que le corresponde  es el 12%

A tener en cuenta: La empresa debe descontarle este mes por orden judicial en concepto de embargo…..130 €.

(1º) TOTAL DEVENGOS (0,50 puntos)

(2º) IMPORTE DE CADA UNA DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (2 puntos):

a)BCCC

Para calcular la Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCCC) hay que sumar el salario base más el complemento personal (en el caso planteado sería el plus de voluntario y el plus de transporte) más el prorrateo de las pagas extra.

* Prorrata de pagas extra: 1200x2/12 = 200€

Posteriormente a este total se le aplicará el porcentaje de contingencias comunes (4,7%) para el cálculo de las deducciones (Véase en el apartado 3 de la actividad).

 b)BCCP

Para calcular la Base de Cotización de Contingencias Profesionales (BCCP) hay que sumar el resultado de BCCC más las horas extra realizadas.

* Prorrata de pagas extra: 1200x2/12 = 200€

Posteriormente a este total se le aplicará los porcentajes de desempleo (1,60%) y el de formación profesional (0,10%) para el cálculo de las deducciones (Véase en el apartado 3 de la actividad).

c)BBBC adicional HORAS EXTRAS

Para el cálculo de la Base de Cotización adicional por Horas Extra será el total de retribuciones obtenidas por el empleado por este mismo concepto.

Posteriormente a este total se le aplicará los porcentajes de horas extraordinarias no estructurales (4,7%) para el cálculo de las deducciones (Véase en el apartado 3 de la actividad).

d)IMPORTE DE LA BASE de RETENCION para el IRPF

Para calcular el importe de la Base de Retención para el IRPF se tendrá que sumar todos los rendimientos del trabajador y luego aplicarle el porcentaje correspondiente según el tipo de contrato, en este caso se le aplicará un 12%.

 (3º) IMPORTE DE CADA UNA DE LAS DEDUCCIONES QUE PROCEDEN. Y LA SUMA TOTAL DE TODAS ELLAS (1 punto)

(4º) LÍQUIDO O NETO A PERCIBIR (0,50 puntos)

Para calcular el Líquido o Neto a Percibir tan sólo hay que restar el total obtenido en los Devenegos menos el total adquirido en las Deducciones:

ACTIVIDAD   A2:  EXTINCIÓN DE CONTRATO .-DESPIDO  (Puntuación máxima 3 puntos ).

Un/a trabajador/a  "XZY"  con contrato indefinido,  cuya empresa y  centro de trabajo se ubica en Utebo (Zaragoza) ,  y con  antigüedad laboral en los mismos  desde el 1 de junio de 2013,  recibe una “carta de despido” con fecha de efectos (cese) del 20/septiembre/2016 (último día trabajado), alegando la empresa "prolongado bajo rendimiento no justificado" .

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