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Contabilidad Financiera Sección


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2022  •  Biografías  •  767 Palabras (4 Páginas)  •  50 Visitas

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[pic 1]

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Facultad de Negocios

CA77 Contabilidad Financiera Sección - NI51

Trabajo de Investigación No.01

        

“Planillas”

Código

Apellidos

Nombres

Carrera

U202013857

Almonte Tapia

Ximena de los Angeles

Adm y Negocios internacionales

Profesor:

Torres Sánchez, Luis Enrique

 2022-1

Mapa conceptual[pic 2]

Marco Teórico

Como sabemos las planillas son los encargados de los registros obligatorios de remuneraciones de los empleamos que laboren en alguna empresa. Así mismo, en el articulo “NIC 19 benéfico a los empleados”, se comenta que esta norma mantiene el tratamiento contable y la revelación de información financiera en relacion de lo beneficios a los empleados, esta normativa requiere que la entidad reconozca un pasivo cuando el empleado ha prestado servicio a cambio de beneficios a ser pagados en el futuro y que un gasto cuando la entidad consume el beneficio económico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión (Del Risco, 2011). Adémas, en el artículo “Beneficios a empleados”, nos señala que los beneficios a corto plazo son aquellos que liquidan durante 12 meses, como los sueldos, aportes a seguridad social, derechos por permisos retribuidos, ausencias por enfermedad entre otros (IASB, 2011). Por ultimo, en este articulo nombrado “Tratamiento contable de los beneficios a empleados de acuerdo con la norma NIC19” nos indica que la NIC19 necesita que una entidad determine el importe de cualquier costo del servicio, además de que cuenta con beneficios a corto plazo para los beneficiaros como sueldos y salarios, seguridad social, ausencia por enfermedad u otros motivos, bonos, entre otros (Guerrero & Martínez, 2015).

Normativa contable

Por un lado, los beneficios sociales incluyen sueldos, salarios, seguridad social, licencia por enfermedad remunerada y otras razones. Por otro lado, los beneficios para empleados jubilados, seguro de vida y atención médica. Como se mencoina en el articulo “Beneficios a empleados: Impacto contable y financiero, aproximación a la implementación de la NIC19”, la NIC 19 expresa que la entidad reconoce el pasivo descontados lo benéficos ya entregados al empleado y en el evento que tales beneficios sean mejores al servicio del trabajador, la empresa reconoce el activo, es decir dará un origen al anticipo (Bolívar,2014).

Normativa Tributaria

Sunat desde el 2007 ha regulado la adopción de informes electrónicos para empresas con uno o más trabajadores, trabajadores jubilados, empleados externos y pagos de pensiones, entre otros requisitos. Ademas, (Rodríguez, 2012) en base al artículo de nombrado “Aplicación de la NIC 19, beneficios a los empleados, y participación de utilidades en el Perú” comenta que la SUNAT en el inciso V del Artículo N° 37 de la LIR concluye que, para la renta imponible de la tercera categoría, la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, debe ser considera para los efectos tributarios como un gasto deducible del ejercicio al que se pague dentro del plazo previsto para la presentación de la declaración anual del ejercicio. Además (Espinal, 2019) menciona en su artículo llamado “Relación entre la NIC 19 y los estados financieros en empresas del sector construcción.” que el Congreso de la República (2002) en la ley N° 2773, la cual regula el derecho donde establece lo siguiente:

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