Contabilidad General

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

CONTABILIDAD GENERAL

TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR: ANDRES MORA PUELLO

Código: 20141232020

V - SEMESTRE

PRESENTADO A LA ESPECIALISTA:

YULIETH QUINTERO ROJAS

TEMA: EL TRABAJADOR EN RELACION A SALUD OCUPACIONAL Y APLICACIÓN A LA CONTABILIDAD

INTRODUCCIÓN

Una de las principales inquietudes de una organización debe ser el control de riesgos eminentes que atentan contra la salud, bienestar e integridad física de los empleados y contra sus recursos materiales y financieros.

ESAYO

En toda Entidad u Organización pública o privada, se conforma un sistema integral con un equipo de talento humano, donde trabajan de la mano con la parte social de los trabajadores siendo lo más importante de una empresa; ya que son pieza clave, teniendo la responsabilidad de mantener una salud física y mental; protegiéndolos de los peligros y riesgos expuestos en una área determinada; dando como resultados positivos, la disminución de los costos en accidentes y enfermedades laborales a la empresa. Con ayuda de la política de salud ocupacional; ya que, consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad, y Medicina Preventiva, tiene como preferencia el bienestar, la integridad física y salud de los empleados en su entorno laboral; donde hay que resaltar que los trabajadores también deben tener en cuenta la responsabilidad y un compromiso consigo mismo en los frentes de trabajo, no importa el tamaño de la empresa divulgando los peligros y acatando las recomendaciones, para así, evitar una eventualidad inesperada; adquiriendo una productividad en el proceso.

Los servicios de Salud Ocupacional es obligatorio que se apliquen y que se cumplan con toda su normatividad que se presentan a nivel mundial, donde las organizaciones deben velar por el beneficio de los empleados y de una empresa, son métodos preventivos, llevando a ceros accidentes para obtener un óptimo desarrollo de las operaciones y la salud física de la personas. Además, en la salud del trabajo se comprometen aportar a los empleados de cualquier área, ya sea administrativa u operativa las herramientas y los recursos necesarios para corregir los ambientes en la relación personal y mejorando el trabajo en equipo, esto con lleva a condicionar un proceso optimo y un bienestar al individuo, brindando respeto y confianza que garantice su estabilidad en cualquier actividad laboral. La Salud Ocupacional es un servicio básico ya que se hace asequible con una disposición a cualquier trabajador o empresa.

El trabajador y la aplicación de la contabilidad tiene como relación la finalidad de lograr la igualdad entre el trabajador y el empleador logrando una estabilidad económica y social; por lo cual, el trabajador goza de la protección del estado para que ninguna organización engañe ni contrate sin prestaciones sociales que son de gran beneficio para el mismo y esto a su vez al empresario.

La seguridad es una técnica analítica que no se puede ver como algo negativo para el empleador ni para el trabajador en la parte económica y aunque la creación de los Subprogramas de Salud Ocupacional se deben realizar a conciencia por quien hace parte de él o por quien participe; hay muchas organizaciones que no tienen el conocimiento y las ayudas del Copaso ya que es uno de los que sobresalen dentro de una Organización. El no utilizar este Subprograma se hacen sanciones disciplinarias, ya que, el ministerio de protección social impone estas normas por incumplimiento y descuido del trabajador puede encaminar a perder su puesto de trabajo.

El Comité Paritario debe velar por la promoción, vigilancia y de las normas de reglamento

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