Creación de una Agencia de Publicidad

UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA  

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS  

ESCUELA DE MERCADEO  

Asignatura: Publicidad y Promoción III    

Fecha: 03  de febrero, 2016

Catedrático: Ernesto Pineda

Semana: 4

Tema: Creación de una Agencia de Publicidad  

Guía No. 1

Objetivo: Que el estudiante se integre en equipo y cree el nombre de una agencia, así como su estructura operativa y filosofía empresarial.

Introducción

Con el propósito de brindar los lineamientos claros y oportunos para el buen desarrollo de su trabajo, se presenta las bases que regirán el diseño de la agencia de publicidad.

1. Formación de equipo de trabajo (mínimo 5  y máximo 6 integrantes)

1.1 Nombramiento de un coordinador. El Equipo internamente nombrará el coordinador.

Funciones que le corresponderán al Coordinador:

- Será el encargado de modular en las reuniones los temas tratados, en relación al trabajo a desarrollar.

- Tratará de llevar el equipo con justicia y armonía. Velar por equipo.

 - Deberá tener características de líder, ser paciente, creativo, con iniciativas propias y toma de decisiones, con ánimo de ayudar al equipo en cualquier momento o situación.

- Deberá comunicarse (en nombre de todo el equipo) de manera frecuente con el docente y mantenerlo informado y actualizado de lo acontecido dentro del Equipo.

1.2 Reglas dentro del Equipo

- La distribución de actividades las realizará el Coordinador del Equipo, con ayuda de sus integrantes, y estas deberán ser equitativas en todos los aspectos.

- Todos los integrantes deberán trabajar por igual, así como absorber por igual los costos que sean necesarios.

- Los integrantes deberán interactuar por lo menos una vez a la semana para verificar avances del trabajo, validar actividades que a cada uno se le ha asignado, acordar puntos de interés, solucionar problemas, etc.

• NO se permiten cambios de integrantes entre los equipos, ni trabajo elaborado por un solo estudiante.

2. Aspectos  Técnicos a Evaluar  

1. Planificación y organización del equipo de trabajo (entrega de cronograma de trabajo)  
2. Innovación de la propuesta (presentación de agencia)
3. Nombre creativo de la agencia
4. Misión y visión original    
5. Valores explícitos ante de la agencia

3. Competencias a Evaluar

1. Organización de equipo.
2. Compromiso (responsabilidad) con el desarrollo del trabajo  
3. Calidad de trabajo.
4. Redacción y ortografía

4. Presentación del trabajo escrito

1. Portada oficial
2. Portada de la agencia de publicidad
3. Índice
4. Introducción
5. Objetivo General y específicos
6. Contenido de la propuesta

7. Entrega de trabajo (Por avances)

a) Todos los equipos entregaran el trabajo en físico de manera creativa.

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