¿Cuál es la relación entre liderar e influir?

1. ¿Cuál es la relación entre liderar e influir?

R// Se puede influir sin ser un líder, pero no se puede liderar sin influir ya que el liderazgo surge de la autoridad, La influencia siendo la habilidad de persuadir a alguien para pensar o actuar del modo que uno desea. Esta habilidad es una parte esencial del liderazgo. Por lo cual, para ser efectivo, es importante que un líder entienda lo que es la influencia.

1. ¿Cómo se determina el potencial de liderazgo?

R// Consideramos qué, para poder determinar el potencial de un líder; éste, debe cumplir o tener ciertas características que lo caractericen, como lo sería:

• Confianza en sí mismo
• El poder transmitir la confiabilidad
• Habilidades sociales
• Adaptabilidad
• Impulso
• Integridad
• Tolerancia

Sin olvidar qué, un líder fuerte también debe entender su papel y adaptarse en consecuencia. Algunos de los aspectos más importantes para el eficaz desarrollo de la dirección de un equipo es el buscar el potencial de liderazgo en los demás, identificar su estilo de liderazgo personal y adaptarlo en función de las necesidades de los miembros del equipo y saber planificar los sucesivos líderes.

1. Señale la importancia de la relación líder seguidores

R// Al líder se le atribuyen una serie de características y atributos que le facilitan influenciar, para que las cosas se hagan y se logren las metas establecida; y los seguidores son los que aceptan o rechazan al líder y así a trascender sus propios intereses por el bien de la organización.

1. ¿Qué importancia tiene el liderazgo en las organizaciones?

R// Es supremamente importante que cada organización cuente con un líder, ya que la función del liderazgo ejecutivo radica en saber levantar el rendimiento de las personas, el ánimo y el fortalecimiento de las capacidades que tenga esa persona. Por eso, el que una empresa cuenta con un buen líder ejecutivo ya es sinónimo de un buen plan de trabajo.

Una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante.  

Este líder será el encargado de motivar diariamente al personal, dirigir, apoyar y direccionar cada una de las personas que componen la organización, teniendo en cuenta esto, cada organización debe contar con un buen líder.

1. ¿Cuál es la importancia del componente del liderazgo?

R// El cambio dentro de las organizaciones se va a diario, y cada vez más nuestro Mercado y entorno se pone aún más cambiante y exigente, por ende todas las Organizaciones deben estar dispuestas afrontar estos retos y todo esto va enfocado en el líder, dentro de la organización, como va a dirigir los cambios ese líder y cómo asume ese rol.

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