DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ¿QUE ES?, ¿QUIENES LO INTEGRAN?, ¿QUE HACE?, ¿QUIEN ES EL RESPONSABLE?

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

¿QUE ES?, ¿QUIENES LO INTEGRAN?, ¿QUE HACE?, ¿QUIEN ES EL RESPONSABLE?

En base a las interrogantes y ubicándolas dentro del contexto laboral podríamos decir que, en cualquier institución o empresa, recursos humanos es una parte importante y prioritaria que forma parte de esta, aunque si lo vemos existen dos partes que debemos considerar dentro de este departamento si hablamos del lado que trabaja con humanos o de aquella que se dedica a la organización y gestión.

El departamento de recursos humanos lo integra principalmente aquella persona que cuente con el perfil necesario debido a su cercanía con los demás individuos es realmente importante que la persona que esté al frente sea capaz de organizar, gestionar y controlar el desempeño, debiendo fungir como mediador entre los empleados y superiores, en si tiene que ser capaz de identificar las necesidades tanto de los demás como de la empresa o institución.

El departamento de recursos humanos tiene un papel muy importante y dentro de este sector  se encarga de seleccionar, desarrollar, motivar, reconocer, atraer  y retener a todos los colaboradores, tiene en si la tarea de cuidar diferentes cuestiones entre ello   la organización, cargos , remuneraciones, así como ser gestor  de la calidad del entorno, es un trabajo que requiere mucha responsabilidad  y es esencial para trabajar en colaborativo para lograr los objetivos en base a su misión y visión.

Dentro del centro de trabajo, en el cual laboro, el subdirector académico es el que se encarga de llevar a cabo todo lo relacionado en cuanto a organización funcionalidad y el trabajo cercano a los docentes, en cuanto a lo administrativo y gestión, lo realiza la subdirectora, hasta el momento el director relega la mayoría de sus responsabilidades en el subdirector.

Referente a si me gustaría laborar dentro del departamento de recursos humanos, si, porque ya he tenido la dirección a mi cargo de la institución donde laboro y se que todo el trabajo que llevé a cabo fue satisfactorio, logré un gran cambio de actitud y organización con los compañeros docentes, como con los alumnos y padres de familia, sé que soy y me considero capaz de lograr un gran cambio y sacar lo mejor de cada persona.

Bibliografía

Idalberto, C. (2007). ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, El capital humano de las organizaciones. México: McGraw-Hill/Interamericana.

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