DESARROLLO ORG

DIAPOSITIVA 1:

La integración de un grupo pasa por varias etapas.

La primera de ellas es la orientación de cada uno de los miembros hacia su propia persona. Y más adelante es como se inclina dentro de un grupo.

DIAPOSITIVA 2:

En esta fase el individuo experimenta problemas emocionales que deben resolver tales como

1. IDENTIDAD.  El individuo debe de seleccionar una función o identidad de acuerdo a la nueva situación que experimenta que lo satisfaga a él y al mismo tiempo sea aceptada por el grupo.
2. CONTROL E INFLUENCIA. Es otro conflicto al que se enfrenta el nuevo miembro en la distribución de poder e influencia sobre los otros miembros.
3. NECESIDADES INDIVIDUALES Y METAS DEL GRUPO. No pueden establecer metas grupales validas si sus integrantes no comparten sus necesidades dentro del grupo, Si una persona siente que no se toman en cuenta sus necesidades no se integrara al grupo.
4. ACEPTACION. Cuando una persona se une al grupo, sufre la incertidumbre por que se desconoce el nivel de aceptación que tendrá dentro del grupo.

DIAPOSITIVA 3:

Es importante analizar los tipos de respuestas que pueden generar los problemas emocionales que surgen en los grupos.

1. RESPUESTA DEL MANEJO ENERGICO AGRESIVO. Esta reacción se mide en términos de resistencia a la autoridad, y se presenta cuando sucede una discusión y se ignora, se agrede, o se ridiculiza a los demás.
2. RESPUESTA DEL MANEJO AFECTUOSO O DE APOYO: Esta reacción se presenta cuando las personas establecen alianzas entre sí, lo que origina subgrupos cuyos objetivos son ayudarse mutuamente.
3. COMPORTAMIENTO DISTANTE BASADO EN LA NEGACION DEL SENTIMIENTO. El individuo trata de evitar emociones, ya que según cree, no corresponde mencionarlas dentro del grupo, pero es importante analizarlo ya que influye en las relaciones del grupo y en la solución de problemas.

*El consultor debe ayudar al grupo a resolver problemas de comunicación y emocionales y retroalimentarlo para que los individuos tomen en cuenta su manera de actuar dentro de los grupos.

DIAPOSITIVA 4:

En la fase 2 se determinan las funciones al desempeño de las tareas del grupo las cuales son.

• Iniciación: Consiste en fijar las metas y plantear el problema.
• Búsqueda de opiniones.
• Presentación de opiniones.
• Búsqueda de información.
• Presentación de información.
• Aclaración y elaboración de ideas más creativas.

DIAPOSITIVA 5:

Para tomar cualquier decisión es necesario que el grupo este dirigido por un supervisor hábil que pueda tomar en cuenta todas las opiniones de los integrantes y con ello mejorar las ideas que cada uno tiene y tener una buena calidad en la solución elegida.

DIAPOSITIVA 6

EL PRIMER CICLO CONSTA DE TRES ETAPAS.

1. Definir correctamente el problema al que se enfrenta el grupo.
2. Organizar una “Lluvia de ideas” para proponer alternativas de solución.
3. Evaluar las ventajas y las desventajas de las soluciones propuestas. (ETAPA PREVIA A CUALQUIER ACCION).

DIAPOSITIVA 7

El segundo ciclo se refiere a la solución del problema. Y consiste en:

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