Derecho

Preparación para realizar una entrevista:

El cuestionario

El cuestionario se debe preparar de antemano y las preguntas se deben escribir en el mismo orden en que se vayan a formular.

Es recomendable que por lo menos las cuatro primeras preguntas seansobre temas generales y fáciles de responder. Esto, además de que le permitirá ganarse la confianza del entrevistado, le dejará seguir su interrogatorio posteriormente con cierto orden.

Las preguntas deben estar bien redactadas/formuladas, con el fin d que el entrevistado la entienda fácilmente.

Consejos útiles para la planeación de la entrevista

Tener presente el tiempo y las circunstancias de los hechos actuales.

Conocer lo más posible respecto del entrevistado.

Dominar el tema sobre el que versará la entrevista.

En esta planeación influyen:

 Habilidad del periodista

 Sus relaciones

 Su experiencia

 La importancia del medio para el cual trabaja

 Los contactos

Ejecución/desarrollo de la entrevista

Buena parte del éxito de una entrevista radica en partir de lo general a lo particular. Es recomendable comenzar en forma ambigua para buscar la confianza del entrevistado. No acose de inmediato a su entrevistado, al contrario, haga todo lo razonablemente posible para que éste se sienta cómodo desde el principio, lo que necesariamente significa que usted debe ser atento y amistoso.

¿Cuánto tiempo dura una entrevista?

Depende de varios factores, pero principalmente del tiempo de que dispnga el entrevistado.

La entrevista típica no debe ser tan larga que canse al entrevistado, ni tan corta que no consiga usted los datos suficientes. Una hora, máximo dos bastarán para realizar una entrevista bastante completa.

Lugar donde se realiza la entevista

Se supone que el periodista (reportero)debe estar dispuesto siempre a ir al lugar que el entrevistado fije, ya sea su oficina, su casa particular o el hotel donde se hospede, pero cualquiera que sea el lugar donde se desarrollr la entrevista, procure que haya la privacidad suficiente como para conversar con más serenidad y efectividad.

No interrumpir

Es posible que durante la entrevista le asalten nuevas preguntas. Si es así, no interrumpa a su entrevistado sino hasta que haya concluido una exposición concreta. Anote esas nuevas preguntas si le es posible o trate de retenerlas en la memoria para formularlas posterriormente.

Poner en crisis

Para lograr toda la información que requiere el reportero a veces es necesario conducir al entrevistado hasta el punto en que se vea obligado a contestar a cualquier pregunta. Es decir, es válido que el periodista sepa “poner en crisis” a su entrevistado a fin de lograr sus objetivos.

Que no se apropie del “micrófono”

Usted habrá visto en los noticieros de televisión que el reportero jamás le deja el micrófono al entrevistado. Si lo hace no encontrará la manera de que pare de hablar. Lo mismo ocurre en una entrevista para la prensa escrita. El “micrófono” aquí es la iniciativa. Si usted “suelta” a su entrevistado es capaz de dar una y mil vueltas sin jamás tocar el tema que a usted le interesa.

Sonría, preocúpese, exclame

Durante la entrevista, deje sentir con una sonrisa o con un gesto a su entrevistdo el gran interés que tiene por lo que está diciendo. Tome notas en su libreta, aunque lo que esté diciendo no sea importante. Si él siente que es importante lo que manifiesta y que usted lo está escribiendo, es posible que más adelante, en efecto, le dé informaciones valiosas.

Esconda sus propias emociones

Una cosa es demostrar interés y otra dejar salir sus propias emociones. Siempre llegará la ocasión en que tenga que entrevistar a alguien cuyos puntos

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