Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

DESARROLLADO LA FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

Desarrollo

Diagnóstico interno:

La escuela bilingüe “Dos Mundos” situada en San Miguel de Allende creada principalmente para la ayuda del aprendizaje del idioma Español a los migrantes de Estados Unidos y Canadá a México.

Cuenta con varios años de experiencia con la ayuda de buenas instalaciones muy amplias, profesores nacionales e internacionales con experiencia en la docencia.

Tanto sus costos y horarios son flexibles para que sus estudiantes tengan la oportunidad de seguir aprendiendo a su ritmo.

Además de contar con una variedad de cursos tanto para niños como profesionalitas y la ayuda de la preparación para el examen TOEFL.

FORTALEZAS

1. Instilaciones adecuadas y amplias
2. Variedad de horarios
3. Profesores nacionales y extranjeros
4. Ayuda de estadías a estudiantes
5. Costos variados

DEBILIDADES

1. Mala organización con los profesores
2. Falta de un organigrama
3. Mala organización con su personal de higiene y cafetería
4. Falta de una persona que tome decisiones
5. Mala administración en sus auxiliares

Diagnostico externo:

La escuela cuenta son varios proveedores fijos, los cuales abastecen a la escuela de forma adecuada. Además de obtener los faltantes con los comercios locales. La escuela cuenta con un sistema de pago puntual la cual la hace un cliente seguro para sus proveedores.

Bruno, hijo del dueño, tras ver la necesidad de una universidad, propone tomar el turno vespertino para la integración de carreras universitarias para aumentar la demanda que requiere la ciudad en este nivel estudiantil.

La ciudad considera a esta escuela una excelente oportunidad para su población, ya que cuenta con un compromiso y una buena calidad, además de ayudar en estadías para alumnos a punto de terminar sis estudios.

OPORTUNIDADES

• La obtención de mejores proveedores por su buen historial de pago
• La creación de nuevas carreras
• Apoyo por parte de la ciudad para crecimiento
• Oferta laboral por alumnos que recién se gradúan
• Oportunidad de unión con escuelas extranjeras

AMENAZAS

• Un destino incierto en sus instalaciones por su historia
• Escuelas con mejor equipo
• La posibilidad de competencia educativa
• Perdida de personal por mala administración
• Sobrecupo al introducir nuevas carreras

Estrategias maestras:

MISIÓN

Ofrecer la mejor oferta educativa para sus estudiantes,

VISIÓN

Ser la mejor escuela en su ramo, ofreciendo mejores instalaciones y personal docente en la ciudad,

VALORES

• Respeto
• Honestidad
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad

PROPÓSITO

• Dar la mejor enseñanza bilingüe
• Ofrecer las mejores instalaciones para sus estudiantes
• Dar un crecimiento en sus carreras

OBJETIVOS

• Seguir como la mejor escuela en la ciudad
• Dar una mejor oferta laboral y educativa
• Dar más horarios y costos flexibles

Conclusión

En este trabajo se practicó la aplicación del FODA, ya que así se puede conocer la organización de una empresa, además de ayudar a solucionar sus problemas, además de ayudar a generar una nueva.

Ya que al conocer los problemas y las fortalezas internas y externas será de mucha ayuda para dar una mejor organización.

Y así al final tener la mejor filosofía para ella.

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