Evidencia de aprendizaje: Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

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Modulo: El proceso administrativo v1

 Evidencia de aprendizaje: Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa

Nombre del asesor: Jennifer Quintero Martínez

Escuela dos mundos

Diagnostico interno:

Diagnostico externo:

Estrategias:

Misión:

La escuela privada Dos mundos está comprometida con la sociedad para formar alumnos capaces de desempeñar eficientemente su conocimiento, desarrollando en ellos habilidades de pensamiento y competencia en un segundo idioma, a fin de prepararlos para un futuro mejor.

Visión:

La escuela establece que para finales de este 2020:

• Ser la escuela con más estudiantes que terminan su bachillerato
• Ser la escuela #1 de la región y del país.
• Que el 100% de los docentes estén certificados por el sistema de educación.
• Que los 395 estudiantes tengas un mínimo de 80% de su calificación para poder pasar a otro nivel.
• Que el 100% de la administración tenga definido su rol de trabajo.
• Contar con los primeros grupos de licenciaturas.
• Establecer reglas en el área de intendencia y cafetería.
• Revisar el caso legal y delimitar la propiedad.

Valores:

• Excelencia
• Disciplina
• Colaboración
• Responsabilidad
• Integración
• Compromiso
• Respeto
• Fidelidad

Propósitos

• Seguir estimulando el crecimiento de los docentes, para dar un mejor rendimiento académico.
• Fomentar la buena convivencia en el colegio, asumiendo la responsabilidad de utilizar correctamente los espacios e instalaciones.
• Estimular a los alumnos en la mejora de su preparación intelectual, ética y social.

Objetivos

• Trabajar arduamente en la iniciación de las licenciaturas para que en un lapso de menos de 6 meses iniciar ya con las inscripciones.
• Seguir trabajando en el desarrollo escolar de los alumnos, para buscar becas a nivel educación básica.
• Trabajar en reajustar el área administrativa en un lapso de 3 meses, para brindar un mejor servicio.  

Conclusión:

Sin duda alguna creo que la mejor fortaleza que tiene este colegio es la necesidad de enseñar y junto con ella ayudar a los estudiantes a tener una vida académica digna. Como en otras empresas hay muchas áreas de oportunidad como mejorar la paga a los maestros mexicanos, tener igualdad entre ellos en cuestión de horarios, delegar actividades, controlar la impuntualidad y la higiene. Pero nada que no se pueda mejorar trabajando en equipo, trabajando la misión, la visión y sobre todo respetando los valores de la escuela. Creo también sin duda alguna que si trabajamos en el objetivo de iniciar las licenciaturas estaremos compitiendo en otro nivel académico y esto nos ayudara a que los alumnos se sientan más comprometidos y orgullosos de su colegio. Y esto representa una mayor solvencia económica y más oportunidades para trabajar.

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