Alba_Martin_Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa
Enviado por Daniel Molina Sosa • 2 de Noviembre de 2019 • Tareas • 558 Palabras (3 Páginas) • 57 Visitas
Datos de identificación
Nombre: | Martin Alba Salazar |
Matrícula: | 16008398 |
Nombre del Módulo: | El proceso administrativo v2 |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa |
Fecha de elaboración: | 15 de febrero de 2019 |
Desarrollo. Realiza lo que se te pide a continuación, con base en la información del caso que acabas de leer, fundamentando tu postura en los contenidos de la Unidad 1 y las lecturas que se te presentaron.
- Desarrolla el diagnóstico interno de la escuela Dos Mundos, después enlista por lo menos cinco fortalezas y cinco debilidades.
Fortalezas | Debilidades |
La escuela está ubicada en el centro de la ciudad | El personal no está asignado a funciones específicas dentro del plantel. |
Imparten cursos para la preparación del examen TOEFL. | Las compras no son constantes. |
Cuenta con una solvencia moral y económica. | Los trabajadores no tienen un horario fijo o estable. |
La escuela brinda 15 becas para sus estudiantes. | Falta de higiene en los productos realizados para la venta de la cafetería |
Brindan la educación bilingüe para el nivel preparatoria. | No cubren totalmente la necesidad educativa dentro de la ciudad. |
Cuentan con 15 proveedores fijos que abastecen recursos materiales. | |
Amplias instalaciones. |
- Desarrolla el diagnostico externo de la empresa tomando en cuenta las expectativas de la sociedad, accionistas, clientes, proveedores y acreedores. Debes enlistar por lo menos cinco amenazas y cinco oportunidades.
Oportunidades | Amenazas |
Ofrecer el nivel licenciatura en el turno vespertino. | Es un antiguo edificio. |
Desarrollar una planeación estratégica | La universidad quiere ser expropiada por el gobierno del estado |
Oportunidad de hablar una segunda lengua. | Conflictos entre los trabajadores |
Aumentar el número de estudiantes capaces de ser bilingües. | El pago económico no es el apropiado para cada trabajador |
Ampliar la oferta educativa. | Los trabajadores no saben quiénes son sus jefes de área. No saben a quién obedecer. |
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