Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales.
Enviado por Antonio Arce • 25 de Febrero de 2016 • Tareas • 397 Palabras (2 Páginas) • 180 Visitas
Nombre: Jesus Antonio Arce Kelly | Matrícula: 2627339 |
Nombre del curso: Administración de Talento Humano | Nombre del profesor: HILMA ERICKA CARVAJAL SOLARES |
Módulo: Modulo 2. Tema 5 Proceso de reclutamiento | Actividad: Tarea 5 |
Fecha: 22/feb/16 | |
Bibliografía: Recuperado de: |
Objetivo: Identificar los elementos necesarios para lograr un proceso de reclutamiento efectivo.
Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales.
Procedimiento:
- Leer las instrucciones sobre la actividad otorgada por el profesor
- Realizar la actividad con ayuda de fuentes confiables
- Darle una pequeña conclusión sobre los conocimientos que te deje esta actividad
Resultados:
Investiga en Internet o en otras fuentes de información confiables, sobre los procesos de reclutamiento que usan las empresas. Recaba toda la información que puedas y por lo menos debe de contener lo siguiente:
- ¿Qué información contienen sus anuncios?
- Tipo o nombre de la empresa.
- Puesto.
- Descripción breve del puesto.
- Requisitos: edad, sexo, escolaridad, experiencia.
- Cómo pueden ponerse en contacto contigo, es decir, a través de qué medios pueden hacerlo.
- Qué ofreces cómo empresa (por ejemplo, sueldo atractivo y prestaciones superiores a las de la ley).
- ¿En dónde se publican?
En la misma empresa, uso de anuncios, bolsa de trabajo, correr la voz
- ¿Qué estrategias utilizan para atraer talento humano?
Cuando uno de tus empleados ha demostrado capacidad y eficiencia en su puesto y, además, tiene potencial para adquirir mayores responsabilidades, es conveniente pensar en un ascenso. Plantéaselo como premio a su esfuerzo y dedicación a la empresa. Esta promoción lo motiva y permite que el resto de tu personal se percate de que hay posibilidad de crecer en el negocio.
- ¿Tienen bolsa de trabajo en línea?
Si cuentan ya que con esto puedes tener diferentes opciones al buscar trabajo ya que si no es lo que estabas buscando puedes seguir intentando con otras empresas y con algo que real mente te guste y lo más importante que tenga una buena remuneración economía para ti.
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