Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales.

Objetivo: Identificar los elementos necesarios para lograr un proceso de reclutamiento efectivo.

Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales.

Procedimiento:

• Leer las instrucciones sobre la actividad otorgada por el profesor
• Realizar la actividad con ayuda de fuentes confiables
• Darle una pequeña conclusión sobre los conocimientos que te deje esta actividad

Resultados:

Investiga en Internet o en otras fuentes de información confiables, sobre los procesos de reclutamiento que usan las empresas. Recaba toda la información que puedas y por lo menos debe de contener lo siguiente:

• ¿Qué información contienen sus anuncios?

1. Tipo o nombre de la empresa.
2. Puesto.
3. Descripción breve del puesto.
4. Requisitos: edad, sexo, escolaridad, experiencia.
5. Cómo pueden ponerse en contacto contigo, es decir, a través de qué medios pueden hacerlo.
6. Qué ofreces cómo empresa (por ejemplo, sueldo atractivo y prestaciones superiores a las de la ley).

• ¿En dónde se publican?

En la misma empresa, uso de anuncios, bolsa de trabajo, correr la voz

• ¿Qué estrategias utilizan para atraer talento humano?

Cuando uno de tus empleados ha demostrado capacidad y eficiencia en su puesto y, además, tiene potencial para adquirir mayores responsabilidades, es conveniente pensar en un ascenso. Plantéaselo como premio a su esfuerzo y dedicación a la empresa. Esta promoción lo motiva y permite que el resto de tu personal se percate de que hay posibilidad de crecer en el negocio.

• ¿Tienen bolsa de trabajo en línea?

 Si cuentan ya que con esto puedes tener diferentes opciones al buscar trabajo ya que si no es lo que estabas buscando puedes seguir intentando con otras empresas y con algo que real mente te guste y lo más importante que tenga una buena remuneración economía para ti.

• ¿Qué información solicitan?

Cuando el candidato se presente a solicitar el puesto, hazle llenar una solicitud de empleo. En las papelerías venden formatos de solicitud de empleo con los elementos mínimos necesarios de cualquier candidato para cualquier empresa

Conclusión: Esta actividad me ayudo a saber cómo son los procesos de reclutamiento y los pasa que se tienen que seguir para poder tener correctamente la información personal para que si en un futuro yo los ocupe para solicitar trabajo en una empresa saber lo básico de ello.

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