Organización comunal

• LA ORGANIZACIÓN COMUNAL, MICRO

  DulceRodasLA ORGANIZACIÓN COMUNAL, MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA, BASE PARA EL DESARROLLO LOCAL ACTIVIDADES ESPECIALES, BASE PARA EL DESARROLLO LOCAL, JARDINERIA, FLORICULTURA Y ARBORICULTURA. Por: Dulce María Rodas Velásquez Universidad de San Carlos de Guatemala Centro Universitario de Occidente División Ciencias Económicas dulce_2z@hotmail.com Quetzaltenango, Guatemala De acuerdo a la sección

• IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN COMUNAL

  NatalimgINTRODUCCIÓN En Venezuela se vive un proceso de profundas transformaciones políticas económicas y sociales que requieren de la implantación de mecanismos que sirvan de enlace entre el Estado y la sociedad civil para coordinar acciones orientadas a elevar la calidad de vida de la población. Una de las formas de

• Fiesta Patronales Y Organización Comunal

  ShidouFiestas Patronales, representaciones y Organización Comunal 1 Introducción Una mirada a cualquier censo del Perú contemporáneo nos muestra que se trata de un país católico, con una minoría de iglesias cristianas de origen protestante. Un primer acercamiento a esta realidad nos indica que la mayoría católica no es practicante y

• MIEMBROS DEL CONSEJO COMUNAL Y OTRAS ORGANIZACIONES

  mayramedina2736H:\Logo Unesr.jpg H:\Cara Simón Rodríguez - copia.jpg H:\Cara Simón Rodríguez - copia.jpg PLANILLA DE INSCRIPCIÓN SERVICIO COMUNITARIO 2016-1 Municipio: José María Vargas Sector: El cobre Nombre del Proyecto: FACILITADOR VOCERO Prof.: Teléfono facilitador vocero: GRUPO PRESTADOR DE SERVICIO Nombre y Apellidos Cédula de identidad Celular Correo electrónico: Firma Prestador 1:

• Los 10 liderazgos mas comunes en las organizaciones

  defjammusicLOS 10 LIDERAZGOS MAS COMUNES EN LAS ORGANIZACIONES Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los

• COOPERACION Y MERCADO EN LA ORGANIZACIÓN COMUNAL ANDINA

  CamilaRRDurante la última década, el conocimiento sobre las comunidades campesinas en los Andes se ha visto enriquecido desde diversas perspectivas en la que participan antropólogos, historiadores, economistas y agrónomos, tanto desde investigaciones individuales, ano a partir de esfuerzos interdisciplinarios. Esta necesidad, convertida en exigencia, no surge de las vertientes "culturalistas"

• MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO . ORGANIZACIÓN EL COMÚN

  dianatorres0806MANUAL PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ORGANIZACIÓN EL COMÚN PRESENTADO A: MIRIAM ELIZABETH BUENAVENTURA REBELLON MARILUZ MURCIA OSORIO PRESENTADO POR: EDWARD ARBENZ QUINTERO ARAQUE YENSY VERONICA MARTÍNEZ CAJAS DIANA CATHERINE TORRES MESÍAS KAREN STEFANYA MUTIS MELO JULY SOFIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA VIRTUAL GESTIÓN DE TALENTO

• La organización es un grupo de individuos que buscan un fin común.

  Alex Garduño HernándezOrganización: La organización es un grupo de individuos que buscan un fin común. Comportamiento Organizacional: Es un área de acción que tiene como finalidad el estudio de los individuos involucrados en una organización con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa, de forma efectiva. Cultura Organizacional: Es un

• El cambio organizacional en un campo de inteligencia común y universa

  andrescj080Fase III El cambio organizacional en un campo de inteligencia común y universal Actualmente en el área organizacional y empresarial, nos encontramos que los grandes directivos , fueron ascendieron a sus cargos más importantes , por tener un mayor grado de inteligencia emocional, esto no lo consiguieron de la noche

• Comunicación organizacional. ¿Qué tienen en común estas tres empresas?

  lilianmarisolCASO 2 Responder las siguientes interrogantes. 1. ¿Qué tienen en común estas tres empresas? Las tres empresas multinacionales llevan a cabo un intensivo trabajo de comunicación interna para promocionar sus valores internos, el protagonismo de las personas que las integran y el trabajo en equipo. Las tres empresas hacen énfasis

• Producción comunal y la arquitectura de la organización económica venezolana

  imsarozyC:\Users\Maria T. Morales\Documents\TERESA\CUR-Universidad\Proyectos de Investigacion\Proyecto IV\Logo CUR.png Producción comunal y la arquitectura de la organización económica venezolana Agenda económica bolivariana Profesor: Ángel Navarro Autor: Edgarly Rodríguez C.I: 32.256.461 Sección: 9 Caracas, 16 de noviembre de 2022 Introducción A continuación, se definirá los puntos en particular vinculados al video indicado en

• Administración ¿Qué características comunes tienen todas las organizaciones?

  gloria19691. ¿Qué características comunes tienen todas las organizaciones?. Las características comunes que tienen todas las organizaciones son primero, cada organización tiene un objetivo distinto, y se expresa tradicionalmente en término de una meta o un conjunto de metas. Segundo, está compuesta por gente. Tercero, todas las organizaciones desarrollan una estructura

• Diferentes tipos de empresas las cuales tienen en común su cultura organizacional

  briseidabUNIVERSIDAD DE SONORA http://www.uson.mx/imguniversitarias/escudo1.jpg ECA( Economico-Adminstrativo) DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS CULTURA Y DESARROLLO SUSTENTABLE MAESTRA: LUZ MARIA LEYVA JIMENEZ INTEGRANTES ESPARZA TANORI PAOLA FERNANDEZ RUIZ ALEJANDRA MOLINA RUIZ YULS OMAR VALDENEGRO ZORRILLA MANUEL TAPIA CRUZ RAMON TANORI ESPINOSA SAIYEL http://www.emprendedores.uson.mx/images/fotosSlider/patrocinadores/gasoMolina.jpg https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/10897825_840710455987270_5038634906422393305_n.jpg?oh=c6545255551f37dceb41d0de6144fa67&oe=55258F21&__gda__=1432208793_635e68de415a0cb749b17a4336b55ec3 INTRODUCCIÓN El siguiente documento nos muestra dos diferentes

• Organización Comunal Y Medios Comunitarios, Mecanismos Del Proceso Revolucionario

  crisbracho8Por: Gustavo Gómez Si es necesario nombrar algunas de las herramientas fundamentales del proceso revolucionario que vivimos actualmente en Venezuela, podríamos empezar por la organización popular y comunal, puesto que una comunidad organizada y conciente de sus derechos y deberes fundamentales como núcleo principal de la sociedad, es necesaria si

• Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales.

  Antonio ArceProfesional Reporte Nombre: Jesus Antonio Arce Kelly Matrícula: 2627339 Nombre del curso: Administración de Talento Humano Nombre del profesor: HILMA ERICKA CARVAJAL SOLARES Módulo: Modulo 2. Tema 5 Proceso de reclutamiento Actividad: Tarea 5 Fecha: 22/feb/16 Bibliografía: Recuperado de: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_747988_1&course_id=_26539_1&framesetWrapped=true Objetivo: Identificar los elementos necesarios para lograr un proceso de

• Los procesos en conjunto encaminan a la organización hacia un mismo fin en común.

  Johana Herrera De TUNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEON Nombre: Johana I. Gonzalez Herrera Nombre del curso: ADMINISTRACION 1 Nombre del Tutor: Edgar Margarito Betancourt Ramos Fecha:17 Octubre 2016 Bibliografía: ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO Fundamentos de Administración. Teoría general y proceso administrativo PEARSON EDUCACIÓN, México, 2009 ISBN: 978-970-26-1511-8 Área: Administración y Economía Definición de

• FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LAS FORMAS LEGALES COMUNES DE ORGANIZACIÓN EMPRESASRIAL

  garushiaCORPORACION Es Una entidad legal creada por un estado, La cual tiene derechos legales de un individuo. Tiene una vida ilimitada y su propiedad es fácilmente transferible. Su responsabilidad es limitada * Puede demandar y ser demandado * Puede realizar contratos * Adquirir propiedades * Los dueños son sus accionistas

• Actualmente, escuchar en empresas y organizaciones el término “calidad” es muy común

  Angie Lucia Burbano AlvearCALIDAD TOTAL Mac :Users:usuario:Downloads:unal_escudo.jpg Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín Profesora: Laura Marcela Londoño Vásquez Asignatura: Teoría de la gestión Medellín, Antioquia Noviembre de 2015 CALIDAD TOTAL Andrés Felipe Arias Sierra1 Angie Lucía Burbano Alvear2 INTRODUCCIÓN Actualmente, escuchar en empresas y organizaciones el término “calidad” es muy común, por ejemplo,

• Organización y funciones del Estado, realice una visita a su Junta de Accion Comunal (JAC)

  morenaza11Actividad semana 5 Con base en el Capítulo 5 Organización y Funciones del Estado, realice una visita A SU JUNTA DE ACCION COMUNAL (JAC) E IDENTIFIQUE: OBJETIVO GENERAL Promover y fortalecer la participación ciudadana y la cultura de paz en las Juntas de Acción comunal también garantizar la equidad de

• La importancia de la gestión efectiva y el liderazgo en las organizaciones, destacando los errores comunes

  rcamanoINTRODUCCIÓN Tratar de mejorar o perfeccionar la apariencia y su acción laboral en la empresa tiene que ser parte de su crecimiento en las organizaciones, tome en cuenta los siguientes puntos para no cometerlos y lograr una buena administración gerencial en las organizaciones y departamentos a su cargo. Aquí desarrollaremos

• Compare la estructura de organización del hospital Lakeside con la de una organización empresarial común.

  YONYA1811.- Compare la estructura de organización del hospital Lakeside con la de una organización empresarial común. . La estructura de la organización de hospital es similar a la de otros hospitales generales. En el hospital Lakeside no existe una organización definida ya que tienen médicos de tiempo completo. Donde los

• MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN

  karencita mutisMANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS ASOCIACIÓN DE ORGANIZACIONES CAMPESINAS Y POPULARES DE COLOMBIA EL COMÚN PRESENTADO POR: EDWARD ARBENZ QUINTERO ARAQUE YENSY VERONICA MARTINEZ CAJAS DIANA CATHERINE TORRES MESIAS KAREN STEFANYA MUTIS MELO JULY SOFIA BONILLA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA VIRTUAL GESTIÓN DE TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

• Ensayo sobre: Principios de Diseño Y Amenazas a las Organizaciones Sustentables que Administran Recursos Comunes

  liliana_avalos________________ Introducción La versatilidad de componentes para conformar una organización sustentable que administre los recursos comunitarios que ofrece Ostrom es tan precisa que aborda elementos sociales, económicos, culturales, normativos, históricos, políticos y educativos; por ello, el ensayo considera cada uno se los principios en que sustenta la creación de una

• La gestión efectiva y el liderazgo en las organizaciones, destacando los errores comunes que cometen los gerentes

  caramelo2307Tratar de optimar o afinar la apariencia y su gestión laboral en la empresa tiene que ser parte nuestro crecimiento en las organizaciones, tomando en cuenta los siguientes puntos para no cometerlos y lograr una buena administración gerencial en las organizaciones y departamentos a nuestro cargo. Aquí desarrollare 13 errores

• Oratoria Como Afección Psicológica en el Rendimiento Común de Organizaciones Dentro del Área Laboral-Profesional

  nidyanValencia, Diciembre del 2012 Oratoria Como Afección Psicológica en el Rendimiento Común de Organizaciones Dentro del Área Laboral-Profesional. Integrante: José Sánchez #15 Planteamiento La oratoria en sentido, se aplica en todos los procesos comunicativos hablados, tales como conferencia, charla, exposiciones o narraciones. En el sentido en que este trabajo lo

• Organización: es un grupo de personas que disponiendo de recursos aúnan sus esfuerzos para el logro de objetivos comunes

  bertadelvalleeoría de las organizaciones Concepto de organización, .características, elementos, clasificación, marco jurídico Organización: es un grupo de personas que disponiendo de recursos aúnan sus esfuerzos para el logro de objetivos comunes De este concepto se desprende la necesidad de disponer de recursos que no son otra cosa que los materiales

• Resumen: Determinación de las áreas a auditar, riesgos y contingencias mas comunes, la organización de un control de Red

  José RiveroREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA-FALCÒN-NÚCLEO-CORO Resumen: Determinación de las áreas a auditar, riesgos y contingencias mas comunes, la organización de un control de Red Asignatura: Auditoria de sistema Realizado por : José Rivero

• ¿Que hacer para lograr los principales objetivos de una organización productiva aplicando el sentido común y la lógica?

  julitzascarraga¿Que hacer para lograr los principales objetivos de una organización productiva aplicando el sentido común y la lógica? En la película la meta nos muestra la experiencia de un empresario, al cual se le genera una dificultad, pues, la planta que administra no está cumpliendo con los tiempos de entrega

• RELACIÒN ENTREGA DE LIBROS, SELLOS, DINEROS EN CAJA, BANCOS, BIENES Y DEMAS ELEMENTOS QUE HACEN PARTE DE LA ORGANIZACIÒN COMUNAL..

  juanr.lopezACTA DE EMPALME No. ______ ENTRE DIGNATARIOS SALIENTES Y ENTRANTES Fondo de Crédito ________________________________________ DEL MUNICIPIO DE ___________________________. DPTO. DE CASANARE En (lugar) ____________________________________________________________________ municipio de__________________ Departamento de Casanare, siendo las ______________ del día _______________del mes de______________ de 20___, nos reunimos los siguientes dignatarios salientes y entrantes de la Organización

• PARTICIPACIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EN EL CONSEJO COMUNAL DEL BARRIO 19 DE ABRIL SECTOR II PARTE BAJA, GUANARE ESTADO PORTUGUESA

  fherfigoREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE PORTUGUESA U.P.T.P. J.J. MONTILLA - MISION SUCRE GUANARE – PORTUGUESA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PARTICIPANTES: MORENO MARIEVELYN C.I. Nº 15.308.688 PÉREZ YUSMAIRA C.I. Nº 21.159.678 RIVERO OSCAR C.I. Nº 12.010.015 TORRES YULIA

• ORIENTACIÓN JURÍDICA COMUNITARIA PARA LA ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE BELLA VISTA DE BISCUCUY MUNICIPIO SUCRE ESTADO PORTUGUESA

  laprincesamari9caroRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallegos Misión – Sucre Biscucuy – Portuguesa ORIENTACIÓN JURÍDICA COMUNITARIA PARA LA ORGANIZACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE BELLA VISTA DE BISCUCUY MUNICIPIO SUCRE ESTADO PORTUGUESA Tutora: Abg. Briceida Pérez Julio de 2012 AUTORES Apellido

• Sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que tienen los miembros de una organización y que determina las acciones entre ellos

  elestudiosoooCultura organizacional * Sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que tienen los miembros de una organización y que determina las acciones entre ellos. * Conjunto de valores, ideas normas, comportamientos. * Valores, símbolos, rituales, mitos y prácticas. Se presenta en dos niveles: 1. Caracteristicas observables: * Ritos y ceremonias.

• IMPLEMENTACIÓN DE SEMINARIOS INFORMATIVOS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CONSEJO COMUNAL LUCHADORES DE LOS MÉDANOS SECTOR “B”

  fernandarossellRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Escuela Técnica Comercial “Pedro Curiel Ramírez” Coro estado Falcón IMPLEMENTACIÓN DE SEMINARIOS INFORMATIVOS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL CONSEJO COMUNAL LUCHADORES DE LOS MÉDANOS SECTOR “B” Tutor: José Gregorio Integrantes: 5to Año Asistencia Gerencial Migxiomar Perozo Eukarys Moreno

• PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ

  nancyparedesAVANCE I Entrada al Escenario Los escenarios comunitarios son asumidos como espacios locales donde sus habitantes activa o pasivamente participan, interactúan y conviven de forma permanentes, en un proceso analéptico que define cada pueblo, barrio, urbanización, ciudad, en fin, de cada sociedad. Dentro de este mismo contexto, Hernández (1996), considera

• MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, DIRIGIDO AL CONSEJO COMUNAL xxxxxxxx, DE LA PARROQUIA xxxx, BARRIO xxxx, SECTOR xxxxxx. CARACAS. DISTRITO-CAPITAL

  BOMBEROMENRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Instituto Universitario de Tecnología del Oeste “Mariscal Sucre” P.N.F. Administración, Trayecto: III, Trimestre: IX U.C. Proyecto III TITULO Profesora: Autores: Caracas, diciembre de 2016 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, DIRIGIDO AL CONSEJO COMUNAL xxxxxxxx, DE

• Naturaleza jurídica: es un contrato plurilateral y de organización, cuyos intereses no aparecen contrapuestos sino superpuestos en aras de una finalidad común.

  emanuelpanterSOCIEDADES – Ley 19.550 Naturaleza jurídica: es un contrato plurilateral y de organización, cuyos intereses no aparecen contrapuestos sino superpuestos en aras de una finalidad común. Habrá sociedad cuando dos o más personas en forma organizada conforme a uno de los tipos previstos en esta ley, se obliguen a realizar

• Políticas de compensación: un factor limitante común en muchas de reclutamiento son los niveles de compensación que estipulan las organizaciones. Por lo tanto+

  cristianylizPolíticas de compensación: un factor limitante común en muchas de reclutamiento son los niveles de compensación que estipulan las organizaciones. Por lo tanto, los reclutadores tienen un mínimo grado de discrecionalidad en las compensaciones que ofrecen. Planes de recursos humanos: en las compañías grandes y tecnológicamente avanzadas, los reclutadores usan

• Tome como ejemplo una empresa con la que este familiarizado, ¿puede encontrar algunas deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización?

  Jessika16Tome como ejemplo una empresa con la que este familiarizado, ¿puede encontrar algunas deficiencias que por lo común ocurren en las estructuras de la organización? Una de las deficiencias es la falta de controles administrativos ya que se desconoce el estado financiero exacto de la empresa debido a que no

• Aproximación A Los Lineamientos Para La Organización Pedagógica En La Aplicación De Los Contenidos Básicos Comunes De Tecnología En El Nivel Polimodal De La Republica Argentina.

  profmatiasgarciaABSTRACT. A fines de los ´80 y hasta mediados de los ´90, en la República Argentina se realizó una transformación del Sistema Educativo basada en las recomendaciones de organismos internacionales al igual que en varios países de Latinoamérica. El secundario o escuela media pasó a ser, en los últimos años

• La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes

  yertronicsORGANIZACION La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias,

• Entender y tomar las mejores decisiones para implementar estrategias en la fase de “Dejar ir”, con la finalidad de empatizar con esta problemática que es tan común hoy en día en las organizaciones.

  Amarok1Reporte Nombre: Salvador Daniel Ramos Pelaez Matrícula: 2708809 Nombre del curso: Gestión del cambio Nombre del profesor: VIVIANA JANETH LOZANO LOA Módulo: Módulo 3 Actividad: Actividad 13 Fecha: 25 de abril de 2017 Bibliografía Tecmilenio. (s.f.). Mis cursos. Obtenido de Blackboard: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/announcement?method=search&context=course_entry&course_id=_69096_1&handle=announcements_entry&mode=view Objetivo: Entender y tomar las mejores decisiones para

• EXPONER LAS FORMAS DE GESTION Y EXPLICARLOS FACTORES PARA EL IMPULSO DE LA ORGANIZACION DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL "ALEJANDRO MEDINA" DE LA URB. EZEQUIEL ZAMORA, SECTOR VIA LA BOMBA MUNICIPIO SIMON RODRIGUEZ.

  punisherglaveINTRODUCCIÓN En todos los aspectos de la vida de los seres humanos se tienen que enfrentar todos los día a un mejor porvenir en la comunidad ya sean pequeños o grandes problemas que tengan que solucionar. Los habitantes de la Urbanización Ezequiel Zamora tienen derecho de emitir quejas y tomar

• INTRODUCCIÓN La Administración Como Actividad Práctica Existió Desde Que Dos O más Personas Unieron Sus Fuerzas Para El Logro De Sus Objetivos Comunes. Así Surgieron Las Organizaciones. El Estudio De La Administración Surge Como Movimiento Denom

  delvalle65INTRODUCCIÓN La administración como actividad práctica existió desde que dos o más personas unieron sus fuerzas para el logro de sus objetivos comunes. Así surgieron las organizaciones. El estudio de la administración surge como movimiento denominando Comercialismo y continua con el derecho Administrativo a partir de la Revolución Francesa, para

• FFormas De Organización Socio- Productivas En Nuestra Carta Magna Esta Prevista La Ley Para El Fomento Y Desarrollo De La Economía Popular: La Empresa De Propiedad Social Directa O Comunal Y La Empresa De Propiedad Indirecta (Social).Allí Están Plasm

  daiski4dFormas de Organización Socio- Productivas En nuestra carta magna esta prevista la ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular: La Empresa de Propiedad Social Directa o Comunal y la Empresa de Propiedad Indirecta (Social).Allí están plasmadas las nuevas formas de organización socio-productivas que emergen del seno de