Diseño de una organizacion de guarderia
HECLEnsayo30 de Marzo de 2016
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INTRODUCCION
Somos una empresa que se centra en el cuidado de los niños brindándoles las herramientas necesarias para el desarrollo educativo y de las habilidades que le hacen tener un formación integral.
Contamos con un personal altamente capacitado en las áreas de educación inicial, cuidado de niño y administración y con un programa diseñado para impulsar la creatividad con actividades que ayudan a desarrollar la destreza tanto física como mental contando con el apoyo incondicional de los padres.
Estamos ubicados en la calle Comandante Jiménez Moya # 24
HISTORIA
Isabella guardería nace de la idea de tres jóvenes que vieron la necesidad que hay en nuestra ciudad de crear un lugar en el que los padres puedan dejar a sus niños en un lugar seguro mientras laboran.
Nuestros inicios fueron en una casa con 7 niños y a medida que transcurrió el tiempo y al crecer la demanda nos vimos obligado a buscar un local más amplio en la calle Comandante Jiménez Moya # 24 donde nos encontramos actualmente.
MISION
Contribuir con el desarrollo de las habilidades integrales de niños, al prestar nuestro servicio en un ambiente seguro y creativo basándonos en educación en valores para fomentar una buena formación.
Visión
Ser la guardería, centro educativa preferida por nuestros clientes al brindar nuestro apoyo a los padres con la educación temprana de sus hijos.
Valores
Compromiso
Dedicación
Respeto
Amor
Honestidad
Filosofía
Nuestra prioridad como empresa es el trabajo con los niños enfocándonos en su desarrollo y creando un espacio en el que puedan relacionarse un poco fuera del entorno familiar y consideramos a los padres como nuestro principal apoyo.
Objetivos
General
Satisfacer la necesidad que tienen los padres de encontrar un lugar donde puedan dejar a sus niños mientras laboran.
Específicos
Desarrollar la capacidad de los niños a temprana edad.
Impulsar al desarrollo de su creatividad.
Cumplir con los estándares de educación temprana exigidos por nuestros clientes
Manual de puesto
Cargo: director
Subordinado: sub director,
Responsabilidad: Supervisar el funcionamiento de cada una de las áreas y crear estrategias que ayuden a la toma de decisiones a favor de la organización.
Requisitos: Lic. Educación Infantil, 8 años de experiencia laboral en el área de educación, Maestría es Supervisión escolar, Creativa
Cargo: Sub-director
Depende de: Director
Subordinado:
Responsabilidad: presentar la situación de cada departamento al director, asumir la responsabilidad de director en ausencia de este, apoyo en la toma de decisiones.
Requisitos: Lic. Educación, 5 años de experiencia laboral en el área de educación, Responsable
Cargo: Maestros
Depende de: Sub director
Subordinado: ninguno
Responsabilidad: coordinar y planificar las actividades que se realizaran con los niños y presentarla al sub director para una supervisión.
Requisitos: Lic. Educación infantil, Honesto, Responsable
Cargo: Administrador
Depende de: Sub director
Subordinado: contable
Responsabilidad: llevar el control de los recursos económicos de la organización y rendir cuentas al sub director y director y presentar estrategias que ayudaran a las toma de decisiones en los asuntos financiero de la organización.
Requisitos: Lic. Administración de empresas, Honesto, Responsable
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