Diseño De Cargos

Guía de discusión # 1

Para la realización del presente trabajo se tomó como referencia el puesto a nivel operativo, en la Fábrica de Chocolate para bebida IXCACAU, ubicada en la zona uno de Quetzaltenango.

Previo a dar respuesta a los ítems de la guía de discusión No. 1, se consideró importante realizar un análisis del cargo en referencia.

1. Las decisiones a tomar en el diseño de cargos:

Las decisiones de diseño del cargo: Encargado de Molienda de Productos IXCACAU se detalla:

2. Cuáles son las ventajas y desventajas de la especialización para el puesto seleccionado.

3. Es aconsejable aplicar el enriquecimiento del cargo? Por qué?

Enriquecimiento del cargo: Consiste en una sustitución de tareas simples por tareas más complejas con el fin de perseguir el crecimiento individual ofreciendo condiciones de desafío y de satisfacción profesional; en el caso analizado, se propone un enriquecimiento de cargo en dos vías, tanto horizontal, agregando más tareas al empleado, a medida que cumplas las anteriores y Vertical haciéndolo participe de algunas de las decisiones relacionadas con las mesclas que utiliza IXCACAU en su producción.

4. Como se aplicará el sistema Socio técnico en la elaboración del Chocolate de la CASA.

Este enfoque es el que combina maquinaria por ende la tecnología (sistema técnico) con personal (sistema social) para producir y distribuir chocolate instantáneo para beber.

5. La variedad de tareas y variedad de habilidades tienen alguna relación, cual.

Tienen relación, ya que el empleado tiene determinadas habilidades, le será más fácil realizar las tareas asignadas, y así sus habilidades se irán perfeccionando, esto va en relación a la especialización en el trabajo.

6. Plan de incentivos financieros a aplicar, para la producción del Chocolate de la CASA.

En la producción de Chocolate de la CASA se tendrá como un plan incentivo, así:

Pago de bono por productividad

La estructura del pago de bonificación por productividad,

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