Distribuidora de Alimentos, S. A

Reciba usted una cordial bienvenida, nuestro deseo es que se sienta parte de la empresa desde el primer momento!, Para Distribuidora de Alimentos, S. A. es un gusto contar a partir de ahora con un nuevo colaborador, el cual seguramente vendrá a contribuir a la consecución de los objetivos organizacionales.

En esta empresa estamos dispuestos ayudarle, a prestarle toda la colaboración y confianza para que su período de adaptación sea en el menor tiempo posible y que no sienta incomodidad, ansiedad en el inicio de su relación laboral.

Usted es una persona muy importante, ya que fue elegido dentro de un grupo de candidatos que participaron del proceso de reclutamiento y selección de personal para ocupar el cargo para el cual fue contratado.

Distribuidora de Alimentos, S.A., espera total identificación, lealtad y compromiso con la administración, compañeros de trabajo, los clientes, los proveedores. El nuevo colaborador debe recibir todo el apoyo y colaboración en su adaptación, así como las condiciones necesarias para el desempeño y crecimiento dentro de la empresa.

Atentamente,

Ing. Axel Pimentel

Gerente General

∙ Historia de la empresa

En Ecuador nos establecimos desde 1966. Con 48 años de experiencia, en nuestra práctica contamos con oficinas en Quito y Guayaquil, un grupo gerencial formado por más de 350 profesionales al servicio de nuestros clientes. Nuestro servicio se basa en la experiencia  escuchar a nuestros clientes, comprender sus necesidades y ofrecerles soluciones reales y oportunas; liderando las prácticas de Auditoría, Enterprise Risk Services y Soluciones Gerenciales.

Nuestro portafolio de clientes asciende a más de 300 empresas, incluyendo multinacionales así como empresas locales de rápido crecimiento.

∙ Visión

Nuestra visión y estrategia ha sido desarrollada en colaboración con nuestros líderes y socios de la Firma, la cual se enfoca en convertir a Deloitte en el modelo de excelencia en todos los sectores de actividades y en los diversos servicios que se presten.

Nuestro compromiso se refleja en el profundo respeto que nuestros clientes y socios sienten por nosotros, y por ser:

-La firma preferida por los mejores talentos del mundo, atraídos por nuestro prestigio, cultura y; diversidad.

- La firma elegida por los clientes más importantes, atraídos por la amplitud y profundidad de nuestros Servicios de clase mundial y en todos los segmentos del mercado.

Para nuestra organización comprometida con ofrecer valor cuantificable – y por una marca enfocada en ser modelo de excelencia – hemos establecido medidas de éxito específicas para ayudar a evaluar nuestro desempeño colectivo. Nuestros socios y colaboradores están unidos en el esfuerzo de alcanzar colectivamente esta meta y ayudar a convertir una visión compartida en nueva eminencia para la marca Deloitte, donde sabemos que cualquier cosa es posible cuando nuestra gente lidera el camino.

∙ Misión

Ser el estándar de excelencia. Contribuir a la excelencia de nuestros clientes y de nuestra gente. Tan simple como parece, esta misión no puede ser alcanzada sin una dedicación básica de cada persona en cada país, de la forma en que pensamos y hacemos negocios.

Deloitte tiene por misión contribuir en perfeccionamiento continuo de profesionales, generando habilidades, fomentando emprendimiento y educación continua para el desarrollo de talentos acorde a las necesidades de los diversos mercados.

Para cumplir esta misión, Deloitte establece un compromiso con mejorar continuamente su Sistema de Gestión, para de esta manera entregar un servicio de calidad buscando lograr la plena satisfacción de sus clientes y usuarios.

∙ Valores organizacionales

•        Integridad

•        Compromiso mutuo

•        Fortaleza de nuestra diversidad cultural

∙ Estructura Organizacional

Financial Advisory Services

Contribuimos a la creación de ventajas competitivas de las organizaciones, incrementando el valor para sus clientes y accionistas.

-        Human Capital Advisory Services

Transformamos la manera como las organizaciones atraen, motivan, desarrollan, evalúan, compensan y logran la lealtad de su capital humano.

-        Strategy & Operations

Conjugamos la relación estrategia, gente y procesos bajo las premisas de eficiencia y eficacia para el logro de objetivos.

-        Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad

Apoyamos en la aplicación de esta innovadora forma de gestionar las empresas, con la         implementación de buenas prácticas en sus operaciones, que velan por las expectativas y necesidades de sus stakeholders.

∙ La Empresa espera de los nuevos colaboradores

Responsabilidad: en el cumplimiento de la obligaciones adquiridas desde el primer día de trabajo.

Puntualidad: en los horarios de entrada, en los compromisos adquiridos, así como en los horarios establecidos para el desarrollo de las actividades asignadas.

Honestidad: en el manejo de los recursos de la empresa y para con sus labores.

Disciplina: cumplimiento de los procedimientos, normas, con el tiempo de trabajo, con las metas y objetivos en el tiempo establecido.

Colaboración: nuestro sistema de laborar requiere trabajo en equipo, porque su colaboración en todos los aspectos es fundamental en el desarrollo de las actividades de la empresa.

Optimismo: los resultados siempre son mejores si se hacen las cosas con optimismo. La empresa brinda todo el apoyo para aquellas personas que tienen el deseo de superarse en su carrera profesional y dentro de la empresa.

∙ Recorrido inicial por las instalaciones de la empresa

La empresa asignará a un tutor, quien será el encargado de acompañar a los colaboradores de nuevo ingreso en el recorrido por las instalaciones de la empresa.

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