EJERCICIOS PARA LIQUIDAR NOMINA

EJERCICIOS PARA LIQUIDAR NOMINA

1. La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Liquidar al empleado con todas las prestaciones sociales
2. El Señor Jaime Escamilla desempeñaba el cargo de Gerente General en la empresa Molinos roa, Ingreso a laborar el 02 de enero de 2018 hasta el 30 de diciembre de 2020, el último sueldo devengado fue $3.600.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2016. Liquidar al empleado con todas las prestaciones sociales
3. El señor Oscar Leonardo Franco, desempeñaba el cargo de Rector de la Universidad Externado de Colombia, Ingreso a laborar el 02 de marzo de 2016 hasta el 30 de diciembre de 2017, el último sueldo devengado fue $4.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2016. Liquidar al empleado con todas las prestaciones sociales
4. Dos trabajadores devengan $40.000 diarios sueldos y trabajo durante 6 días, uno en la jornada diurna y otro en la jornada nocturna. Si el trabajador tiene contrato por Días. El total devengado de salario básico por el trabajador diurno y el nocturno es:
5. Actualmente (2021) una ingeniera de sistema se encuentra trabajando en el área de calidad de la empresa MICROSOFT y devenga un salario base de $1.450.000 debido a que se encuentra auditados, la ingeniería ha tenido que trabajar jueves y viernes, dos horas adicionales de 6:00 pm a 08:00 pm y el viernes de 11:00 pm a 1:00 am. ¿Cuánto debe pagar de nómina a la ingeniera?
6. Pedro laboro durante un mes en ALMACENES ÉXITO y su salario básico era de $589.500 durante este mes de trabajo 6 horas extras diurnas ordinarias. 8 horas extras nocturnas ordinarias. 4 horas de recargo nocturno ordinario. Por lo tanto, el salario devengado (sin auxilio de transporte) al mes es:
7. Un trabajador labora una semana de lunes a viernes, en turnos de 06:00 pm a 02:00 am, con un salario de $589.500 ¿Cuánto se le debe pagar en este mes sabiendo que trabaja 10 horas extras nocturnas durante domingo y festivos?  No tenga en cuenta auxilio de transporte ni deducciones
8. Un trabajador laboral 12 horas extras al mes, de los cuales 5 son diurnas y 7 nocturnas. Devenga el sueldo mensual de $800.000 trabajando la jornada máxima legal (8 horas) ¿Cuánto debe recibir al final de mes?
9. El total de la nómina mensual de la empresa ABC, es de $4.250.000 y el total de auxilio de transporte es de $120.000. ¿Cuáles son los aportes parafiscales?
10. Un trabajador labora dos horas extras en un mes, de las cuales 1 es diurna y 1 nocturna, actualmente devenga un sueldo básico de $1.198.000 trabajando la jornada máxima legal (8 horas) ¿Cuánto recibe al final de mes?

Formulas (DATOS PARA TENER EN CUENTA)

Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre) / 360

Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados) / 360

Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12) / 360

Vacaciones: (Salario x Días trabajados) /720

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