Ejemplo para liquidar nomina

Ejemplo para liquidar nomina

Ejemplo práctico de como liquidar una nomina:

Ejemplo de salario básico de $700.000

El trabajador tiene derecho a auxilio de transporte, a horas extras y a comisiones.

Salario básico. 700.000

Comisiones. 100.000

Horas extras. 50.000

Auxilio de transporte. 70.500 (vigente para 2013 en Colombia)

Total devengado 920.500

Liquidación

Deducciones de nómina. (Conceptos a cargo del empleado)

Salud (4%). 850.000*0.04 = 34.000

Pensión (4%). 850.000*0.04= 34.000

Seguridad social a cargo del empleador

Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte.

Salud (8.5%). 850.000*0.085 = 72.250

Pensión (12%). 850.000*0.12= 102.000

A.R.P. (Según la tabla). 850.000*.00522 = 4.437

Prestaciones sociales

Prima de servicios. 920.500*0.0833 = 76.678

Cesantías. 920.500*0.0833 = 76.678

Intereses sobre las cesantías. 76.678*0.12 = 9.201

Vacaciones 700.000*.0417 = 29.190

Aportes parafiscales

Cajas de compensación familiar (4%). 850.000*0.04 = 34.000.

I.C.B.F. (3%). 850.000*0.03 = 25.500.

Sena. (2%). 850.000*0.02 = 17.000.

Neto a pagar al empleado

Total devengado 920.500

Salud 34.000 (-)

Pensión 34.000 (-)

Neto pagado 852.500

Código Nombre de la cuenta Debito Crédito

250505 Salarios por pagar 846,662

237005 Aportes E.P.S 106,250

237006 A.R.P 4,437

237010 Aportes parafiscales 76,500

238030 Fondos de pensión 131,751

261005 Cesantías 75,037

261010 Intereses sobre las cesantías 9,004

261015 Vacaciones

29,190

261020 Prima de servicios 75,037

510506 Sueldos 700,000

510515 Horas

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