EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL

Dentro de los procesos organizativos y el desempeño tenemos elementos que están relacionados entre si, el primero de ellos es la comunicación que se encuentra presente en todos los procesos ya que a través de ella es que fluye la información de arriba hacia abajo y viceversa, definitivamente la comunicación es un aspecto clave en el desempeño organizacional y se encuentra relacionada con el liderazgo debido a que un buen líder se mantiene en comunicación constante con la alta gerencia y con sus subordinados, lo que le permite conocer y dar a conocer no solo las directrices de la organización, sino también los objetivos planteados y los pasos que se llevaran a cabo para alcanzarlos. Continuemos con la relación autoridad y poder, la cual viene dada porque una persona que ejerce altos cargos automáticamente se le confiere autoridad y puede ejercer poder para ejercer controles en la organización. Otra relación que es importante señalar es la existente entre dirección y toma de decisiones, la dirección subordina y ordena todos los demás elementos en el proceso de la dirección (prevee, planea, organiza, ordena y controla), la dirección se preocupa porque la cantidad y calidad de las actividades realizadas y el tiempo dedicado, así como los recursos e inteligencia invertidos se traduzcan en llegar a donde queremos, en tal sentido la dirección debe tomar las decisiones requeridas para que los resultados se ajusten a los objetivos y dependiendo de los problemas que se le presenten corregirlos sobre la marcha.

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