ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN
Enviado por jessipc21 • 13 de Junio de 2021 • Ensayos • 448 Palabras (2 Páginas) • 748 Visitas
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La dirección es una actividad eminentemente social, es decir, se lleva a cabo en grupos humanos y organizaciones. No es posible pensar en la dirección como función de escritorio que el administrador puede realizar aislado de las demás personas que colaboran en una organización. Para realizar esta actividad el administrador requiere una serie de habilidades que le permitan interactuar con los demás y orientarlos hacia el logro de las metas organizacionales.
La dirección es un elemento del proceso administrativo que tiene como finalidad coordinar los elementos humanos de las empresas. El medio en que operan las organizaciones es muy cambiante. El personal no puede ser programado totalmente por la empresa, por sus procesos productivos, normas y políticas
Implica que un responsable con nivel de autoridad genere liderazgo, así como motivación, comunicación, liderazgo, supervisión de los resultados y también puede ser un proceso de la toma de decisiones. De su correcta aplicación y manejo, dependerá gran medida, el adecuado desempeño de los administradores, obteniendo una respuesta positiva de los subordinados.
Elementos de la dirección | |
La integración | es el equipamiento directivo humano; la estructura y los puestos directivos requieren una integración más especializada a la organización. Al seleccionar al personal competente para los puestos de la organización, es reunir todos los elementos materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos. |
La motivación | son todos aquellos factores que son capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Esto sirve para estimular a un empelado para que actúe en la dirección deseada por el líder. |
Comunicación: | es un proceso a través del cual se transmite y recibe información en un grupo social. Existen 2 tipos de comunicación: formal e informal y estas a su vez se subdividen. |
El liderazgo: | es una capacidad de dirección que permite influir, motivar y comprometer a los colaboradores hacia el logro de los grandes retos de la organización a partir de alinear la visión hacia los puntos finos generadores de resultados. |
La supervisión: | es el proceso mediante el cual una persona procesadora de conocimientos y experiencias, asume la responsabilidad de dirigir a otras para obtener con ellos resultados que les son comunes. |
En conclusión, todos estos elementos son claves para que se pueda llevar una buena dirección, ya que, si no se cumple adecuadamente con estos elementos, o si no se cuenta con un verdadero líder o responsable, los empleados no pueden tener un buen rendimiento y por lo tanto la empresa no tendrá buenos resultados en las respectivas áreas. Por ello es importante saber desarrollar adecuadamente nuestras estrategias de dirección en la empresa.
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