EMPRESA CORMING SAC
Einer HsInforme31 de Octubre de 2021
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EMPRESA CORMING SAC
RUBRO: METAL MECANICO
SECTOR: PYME
ESQUEMA ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL | ||||||||||
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[pic 1] | [pic 2] | [pic 3] | ||||||||
Area Adm. Y y contabilidad | Area RRHH | Jefe Producción | ||||||||
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SUPERVISOR DE PRODUCCION | ||||||||||
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4 MONTAJISTAS | 6 SOLDADORES | 4 MECÁNICOS | ||||||||
CASO: CLIMA LABORAL
Esta empresa de servicios de fabricación metal mecánico, está teniendo grandes problemas internos generados por un elevado nivel de rotación en puestos del área productiva, ya que actualmente se encuentra en un proyecto grande y están retrasados con la entrega.
El área de recursos humanos propone al gerente general de la empresa Corming realizar una encuesta de clima laboral para averiguar qué aspectos preocupan a los trabajadores que hacen que se marchen para así intentarle dar solución.
Los niveles de rotación están muy por encima de las empresas de competencias.
Las variables para la encuesta son: condiciones laborables, ambiente laboral y desarrollo técnico.
Los trabajadores deciden participar, rellenando las encuestas anónimas y teniendo una pequeña entrevista en el área de recursos humanos para que puedan matizar preguntas que creen que son importantes.
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