ENSAYO DE HENRY FAYOL

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ[pic 1]

TITULO: ENSAYO DE HENRY FAYOL

ALUMNO: ERIK RODARTE HERNANDEZ

MATRICULA: 201737

FECHA: 13 DE SEPTIEMBRE 2020

A continuacion en este ensayo daremos un recorrido por la vida cientifica de Henry Fayol, asi mismo analizando e investigando la teoria clasica de la administracion o fayolismo.

Henry Fayol (1841-1925) fue un ingeniero e investigador francés conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración. Esta teoría, conocida también como fayolismo en honor a su autor, se convirtió en la base de la metodología moderna en las organizaciones y empresas.

Su aporte principal fue el escirbir sobre problemas no estudiados por Taylor pues mientras Frederick Taylor se centraba en la operación, en la fabrica, Henry Fayol se centraba en el area gerencial y en la direccion creando asi como varios conocen como la escuela de jefes.

AREAS FUNCIONALES:

El primero de los aportes se centra en 6 areas funcionales:

Fayol estableció en sus trabajos una serie de funciones que consideraba fundamentales en cualquier empresa industrial. Estas funciones son las siguientes:

Comerciales: compra y venta de los productos elaborados por la empresa.

Técnicas: la capacidad específica con la que cualquier empresa fabrica sus productos u ofrece sus servicios.

     Contables: las relacionadas con los costos, balances, inventarios y otros registros contables importantes para el funcionamiento de una empresa.

De seguridad: toda la relacionada con la seguridad dentro de la industria, tanto la del personal como la de la propia instalación. Para aumentarla, la empresa debe tomar precauciones para que no se produzcan accidentes, robos, incendios y otras incidencias similares.

    Financieras: se ocupan de la gestión económica necesaria para que la empresa sea rentable.

     Administrativas: todas las necesarias para que todas las funciones anteriores puedan llevarse a cabo con la mejor efectividad. Fayol puso el foco de su trabajo en esta función.

PROCESO ADMINISTRATIVO:

Henry fayol tambien es conocido por crear el primer modelo administrativo icluyendo 5 fasesen dicho procesos siendo el primero la fase de:

PLANEACION: consiste en preveer el futuro estableciendo planes de accion.

ORGANIZACIÓN: consiste establecer un estructura organizacional adecuada para la empresa.

DIRECCION: coniste en cordinary dirigir pues al recurso humano

COORDINACIÓN: consiste en armonizar tanto los actosy los esfuerzos de la empresa.

CONTROL: coniste en verificar el cumplimiento de las reglas establecidas en la empresa.

Dentro de sus aportes tambien estan los 14 principios de la administracion de Henry Fayol, el cual se dieron en la misma epoca de los principios de la administracion cientifica de Frederick taylor.

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