ENSAYO PLANIFICACION ESTRATEGICA

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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

Introducción

Para conocer sobre la planificación estratégica en una empresa de debe enfocar en cumplir la visión, la misión y valores de la misma, la cual la hará convertirse en líder mundial obteniendo resultados favorables, ya que debe ir acompañada de una organización en cada proceso que se desarrolle de tal manera que cumpla lo planteado, mediante la cual se aplican estrategias en cada uno de los campos laborables, de tal manera que la empresa asuma riesgos y obtenga resultados en cada uno de los departamentos establecidos, de forma que obtenga cada uno de los objetivos en un tiempo límite que se proponga.

A continuación se dará a conocer primeramente ¿En qué consiste la planificación estratégica? como segundo  punto ¿Qué beneficios obtiene al aplicar la planificación en cada campo de la empresa? Y por último ¿Cómo obtener buenos resultados mediante estrategias en el ámbito empresarial?  

Desarrollo

Proceso de planificación estratégica.

        Este proceso se lleva a cabo, cuando se realiza el análisis de la situación en la que se encuentra la empresa, en cuanto a los factores tanto internos (controlables) y factores externos (no controlables) que nos conduce al FODA (Fortalezas Oportunidades Debilidades y Amenazas) donde se analiza e identifica los problemas que posee.

De manera que proyecta una visión en un largo plazo, que se basa en interpretarla (búsqueda de mercado) y desarrollarla (posesionarse como marca distinta al resto); consiguiendo adaptarse a los cambios de manera que logre ser más competitiva ante las demás, el tiempo en que se desarrolla va desde los 3 a 5 años, tiempo donde la empresa tiende a ser uso de la planificación estratégica, ya que la desarrolla mediante la misión, que se planteara con los objetivos presentados en un tiempo límite para ser cumplidos, basándose en los lineamientos o valores propios que deben cumplir cada uno de los trabajadores de manera que empleen estrategias para obtener eficiencia y eficacia al momento de trabajar en equipo que se refleja en cada uno de los departamentos que la conforman.

         Como primer punto dentro de la manera en cómo se va a cumplir con los objetivos (metas) dentro de la misión que desea plantearse la entidad, va ligada de la organización en los distintos departamentos ya sea talento humano, finanzas, marketing, producción que deben ser partícipes y adaptarse a los objetivos que se desean lograr, para lo cual cada uno de ellos establece su estrategia para lograr los objetivos ya sean de corto, mediano y largo plazo, que conjuntamente sean basados en los valores que posea la empresa, para que los trabajadores se acoplen a los cambios y haya una armonía al momento de trabajar, de característica deben ser medibles, claros y concisos, ya que se toman riesgos al momento de emplearlos porque estos pueden ser positivos o negativos al momento de ejecutarlos.

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