Eficiencia laboral

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Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura

Contaduría y Finanzas

Nombre del alumno

Alicia Gutiérrez Martínez

Matrícula

010199483

Nombre de la Tarea

Ensayo

Unidad # 1

Formación Profesional

Nombre del Docente

Ana María Gutiérrez Viveros

Fecha

30/10/2021

Formación Profesional

Introducción

La formación profesional ha venido evolucionando a través de diferentes exigencias que se van desarrollando con el paso del tiempo, encaminado hacia el campo laboral en:

• Empresas públicas y privadas.
• Instituciones educativas.
• Centros de salud.
• Hospitales.

Entre otras.

Donde solicitan al trabajador contar con un perfil, que permita el desarrollo de ciertas actividades dentro de las mismas, en la actualidad hay cada vez más profesionistas preocupados por obtener un título o carrera profesional,  ya que esto representa una oportunidad importante de crecimiento personal.

Desarrollo

La formación profesional es el desarrollo educativo a lo largo de cierto periodo para la obtencion de un reconocimiento ante la sociedad, que te permite obtener un grado en el cual demostrar que tienes la habilidad, destreza, conocimiento y capacidad para el proceso de ciertas actividades enfocadas al perfil que hayas elegido para tu formación.

Hoy en dia la exigencia dentro de las organizaciones es muy substancial, debido al crecimiento y la apertura de nuevas empresas con un auge elevado y competitivo, las mismas y debido a la necesidad a la que se han visto envueltas, se han dado a la tarea de formar a personas que con anteridad no contaban con un nivel profesional, pero que son parte escencial de su equipo de trabajo al ser eficientes en la labor que realizan, de igual manera es cada vez mas constante que capaciten su personal en ciertos rubros, para mejorar su desempeño y asi alcanzar sus metas deseadas.

La tecnología avanza a pasos agintados, cada vez las personas contamos con mejores sistemas de información, siendo esta una herramienta importante que genera un alto impacto en el desarrollo de nuestro entorno profesional, pero tambien puede ser un arma en contra si no se utiliza de manera adecuada.

El compromiso de las organizaciones como parte de competencia seria evaluar a los trabajadores para verificar habilidades, aptitudes o destrezas que le permitan en un futuro asumir otros cargos con mayor responsabilidad.

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