Eficiencia laboral

INTRODUCIÓN

En el trabajo relacionado a la semana 2 de la materia Eficiencia laboral estamos tratando las interrogantes según nuestro perfil de LinkedIn, primero para la selección de contactos ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta? Y para la selección de grupos, ¿Qué criterios seguiste? Y por último ¿Qué rescatas de esta experiencia?

OBJETIVO

Dar respuesta a las interrogantes propuestas por medio de lo aprendido en los recursos que se nos brindaron y de igual forma en lo aprendido en el manejo de la página de LinkedIn

DESARROLLO

En lo aprendido en esta semana y mi experiencia personal para dar respuesta a la primer interrogante relacionada a los contactos, lo que yo tome en cuenta para la selección de los mismos, primero que nada me fije en que los contactos a los que escogía estuvieran relacionados con lo que quiero para mi desarrollo o experiencia laboral, segundo vi que fueran perfiles activos y por último que fueran contactos dentro de un área determinada en mi caso dentro de mí mismo país y que en caso de requerir alguna comunicación o algo relacionado existiera la forma de poder hacerlo.

En el caso de la segunda interrogante propuesta en relación a la selección de grupos, lo primero que verifique fue que fueran grupos con actividad reciente, segundo que fueran grupos con temas de mi interés y conocimiento para así poder tener participación en estos.

Y por último lo que yo rescato de esta experiencia es que es muy importante tener congruencia en lo que compartimos, en lo que seguimos y a los contactos que seguimos, todo esto debe estar enfocado hacia el mismo camino. Es muy importante tener cuidado en lo que compartimos por que como se menciona en el video de YouTube por que es necesario tener un perfil profesional 2.0 el utilizar estas herramientas es primero que nada tener nuestra carta de presentación abierta a que cualquier reclutador la pueda visualizar, por eso es muy importante verificar lo que compartimos o lo que dejamos visible para que los demás veamos que compartimos. De igual forma el tener contactos siempre es bueno para poder apoyarte o en base a su experiencia tener una red de apoyo.

CONCLUSIÓN

En conclusión, podemos ver que el tener un perfil actualizado y bien cuidado en lo que se presenta en LinkedIn es imprescindible en el mundo laboral actual ya que hoy en día es nuestra carta de presentación y es estar en un head hunter 24/7 entonces si la información mostrada no es clara y no es atractiva nunca te tomaran en cuenta es una app en la que te vendes todo el tiempo sin necesidad de invertirle tiempo de más.

REFERENCIAS

Daena: International Journal of Good Conscience. 4(2) : 53-96. Septiembre 2009. ISSN 1870-557X.

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