Ejercicio 2D

EJERCICIO 2D

Primeramente, la actividad nos solicita realizar la misión y visión en donde se debe incluir los 9 componentes esenciales de una declaración de misión, y la que según a nuestro criterio realizamos a continuación: cabe decir que añadimos un número, para asi identificar los componentes esenciales:

1. Clientes

2. Productos o servicios

3. Mercados

4. Tecnología

5. Preocupación por la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad

6. Filosofía

7. Autoconcepto

8. Preocupación por la imagen pública

9. Preocupación por los empleados

MISION

La escuela de Administración de Empresas considera que su principal responsabilidad, es con los estudiantes (9),para que estos se vuelvan lideres en la gestión empresarial, emprendedores y con espíritu innovador (1)

Nuestra escuela ofrece a los estudiantes una garantizada capacitación de calidad y acceso múltiple a múltiples fuentes de empleo, además de un atractivo nivel de ingresos, posibilidad de emprender y conocimientos de relevancia global(2). Nuestros egresados cuentan con una alta “Empleabilidad” dentro del mercado laboral nacional e internacional (3)

Nuestra escuela se enfoca en alcanzar la excelencia académica e investigacion,utilizando procesos de investigación y tecnología de punta (4),para así brindarle al mercado nacional e internacional un profesional con notables habilidades (8) para la resolución de problemas mediante la investigación(5).

Asimismo, nuestra escuela es capaz de formar profesionales que estén comprometidos a actuar con valores éticos y con respeto y dignidad a los demás (6) así como también serán capaces de influir de manera decisiva sobre el desarrollo del país usando sus conocimientos científicos y tecnológicos(7).

VISION

Así mismo continuando con la visión de nuestra escuela la hemos redactado con la ayuda de los componentes de la tabla establecida en el libro

La visión como escuela profesional de administración de Empresas es consolidar y lograr el reconocimiento de la escuela a nivel nacional e internacionalmente, como líder en formación(9) de empresarios y profesionales(1) con capacidad para liderar los cambios y transformaciones necesarias en las organizaciones, de tal manera que conduzcan al éxito, a la competitividad y a la productividad(5).

Para este propósito, es necesario dotar a los futuros profesionales(8) de herramientas científicas(2) y tecnológicas(4), al igual que una formación humanística y con compromiso social(6), contando con profesores(2), investigadores y especializados; quienes, a través de su gestión, dirigen las acciones y los cambios que nuestras organizaciones(3) y la sociedad necesitan para crear un ambiente de bienestar y equidad(7), de tal manera que logren el reconocimiento a nivel regional y nacional en las diferentes áreas de desempeño como profesionales líderes.

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